Limite de port de charge a 20 kg

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  Zen Maritime Le 12-09-2022 à 17:09

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Le courrier de votre médecin traitant n'a qu'une valeur informative à l'intention du médecin du travail qui, lui seul, est habilité à décider de la nécessité d'un allègement de vos conditions de travail. Il dispose en effet de votre fiche de poste dans l'entreprise où vous travaillez, et il peut juger de l'adéquation ou non du poste à votre état de santé, ce qui n'est pas du ressort de votre médecin traitant.
  
  Maintenant, à supposer que le médecin du travail émette un avis d'aptitude avec des recommandations d'allègement de vos conditions de travail : soit votre employeur admet que c'est possible et il applique les recommandations, soit il doit faire un courrier au médecin du travail (et à vous) pour expliquer ce qui rend cela impossible à votre poste et dans l'organisation du travail. Le médecin du travail et l'employeur sont alors censés se concerter pour envisager des solutions.
  
  Si vraiment au final cela aboutissait à une mise en inaptitude et à un licenciement ce serait pour cause professionnelle (conséquences d'un accident du travail) avec un doublement des indemnités de licenciement.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Visiteur

  Loi02 Le 13-09-2022 à 08:26

  Bonjour, 
  Merci pour cette réponse claire et précise ? Cordialement 

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