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Aeden Le 15-11-2022 à 16:41
Je souhaiterai obtenir un avis de la communauté sur ma situation au travail. Mon employeur m'a octroyé une formation que je viens d'obtenir. Mon chef m'a fait miroiter une évolution interne liée à cette formation mais c'était un leurre. J'ai échangé récemment avec mon chef à ce propos et celui-ci m'a même conseillé de démissionner afin d'obtenir une évolution en lien avec cette nouvelle formation.
Cette formation a un certain coût et si je quitte l'entreprise je dois la rembourser en totalité ou en partie...
Que feriez-vous à ma place pour exercer une pression auprès de mon employeur pour me libérer de ce remboursement si je pars ?
Je me suis syndiqué et ma demande a été remonté aux RH mais n'a que peu de chance d'aboutir.
Cela fait plus de 15 ans que je travaille sans m'être mis en arrêt une seule fois mais j'envisage très sérieusement de le faire afin d'exercer une pression afin que mon employeur me libère de ce dû.Que feriez-vous à ma place ? Quelle pourrait être la raison de mon arrêt maladie (dépression, perte de motivation, brown out) ?
Un grand MERCI pour vos retours.
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Isadore Le 15-11-2022 à 17:24
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