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[Résolu] justificatif pour absence médicale

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Visiteur

Le 21-06-2012 à 10:50

Bonjour,

J'ai du m'absenter pour un rendez vous médical sur mes heures de travail. Comme le médecin ne reçoit que le mercredi matin, je n'ai donc pas pu prendre ce rdv en dehors de mes heures de travail.

Pour justifier mon absence, mon employeur me demande soit un certificat médical, soit un arrêt maladie (obtenu uniquement auprès de mon médecin traitant).
Mais il s'agit simplement d'un  rendez vous médical et non d'un arrêt maladie puisque j'étais en état de travailler.

Si je fournis un certificat médical, devrais je quand même rattraper mes heures? est-ce le cas avec un arrêt maladie?

Merci d 'avance
Cordialement

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  • Moderateur

    Le 21-06-2012 à 11:09

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Votre employeur est un tatillon (pour rester poli...) mais vous n'avez pas le choix.
    Faites vous faire un certificat comme quoi vous aviez RV ce jour et il sera content.

    Il faut savoir que même si cela parait injuste, un employeur a le droit de refuser une absence pour RV médical !   
    Visiteur

    Le 22-09-2022 à 07:16

    Il est possible de demander après coup un certificat medical?
    Moderateur

    Le 22-09-2022 à 07:41

    Bonjour tout d'abord,

    et sachez qu'un acte signé d'un médecin est censé être fait le jour même où il vous voit en consultation, mais vous pouvez toujours le lui demander après coup vous verrez bien

    cordialement
    zen maritime 
    +6
    + -
  • Membre

    Le 21-06-2012 à 12:13

      + 10 messages


    Merci beaucoup pour votre réponse.

    On m'a expliqué qu'un arrêt de travail pour maladie permet à l'employeur d'être payé: dans ce cas, l'employé n'a pas à rattraper ces heures car il s'agit d'un arrêt maladie.

    Mais dans le cas d'un certificat médical,est-ce que l'employeur sera payé pour mes heures d'absence?

    Si oui l'employeur peut-il m'obliger à rattraper mes heures d'absence quand même?
    Si non, est-ce que je dois rattraper?

    Vous remerciant par avance
    Moderateur

    Le 22-06-2012 à 11:01

    Comment ça votre employeur sera payé ??? !!!!
    Et par qui ????

    Et sur la base de quoi ???

    Il ne peut pas vous obliger à rattraper des heures d'absence, mail il conserve le privilège de vous sanctionner pour cela.

    Une absence comme la votre se fait sur la base d'un accord commun.

    Si l'employeur est suffisament tordu pour vous refuser celle-ci, il ne vous reste plus qu'à solliciter un arrêt de travail la prochaine fois !         
    Membre

    Le 22-06-2012 à 11:42

    Je pense que Pauline confond avec la prévoyance qui en cas de maladie vers un complément de salaire à l'employeur qu'il doit vous reverser mais même si c'est bien ça votre confusion ça ne marche pas pour un e maladie d'une journée (délai de carence) votre question reste donc incompréhensible

    Pour faire simple dussé-je encore choquer les bien- pensants la prochaine fois vu que vus avez un âne en face de vous, vou vous portez pâle pour la journée et allez à votre rendez-vous. Vous perdrez une journée de salaire et gagnerez en "zenitude"
    0
    + -
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  • Membre

    Le 22-06-2012 à 13:37

      + 10 messages


    Merci beaucoup pour vos réponses. c'est beaucoup plus clair pour moi.

    donc que je soit en arrêt maladie, ou que je fournisse un certificat médical pour justifier d'un redv médical, je n'ai pas à rattraper ces heures.

    merci de votre aide
    +31
    + -
  • Visiteur

    Le 11-02-2013 à 18:15

      visiteur


    je suis exactement dans le même cas que cette personne..............
    qui peut donner une réponse?????
    merci à tous
    +36
    + -
  • Membre

    Le 14-03-2013 à 21:44

      < 10 messages


    BONJOUR

    j'ai été absente à mon travail car mon conjoint a du aller aux urgences. Mes patrons sont au courant. Pour justifier mon absence mon médecin traitant m'a fais un arrêt de travail sur un cerfa (juste 1 journée). J'ai fourni à mon employeur le dernier volet du cerfa pour justifier mon absence.

    Mon patron refuse le justificatif et veut un bulletion d'hospitalisation de mon ami a-il le droit ?        
    Visiteur

    Le 18-01-2021 à 21:14

    Je voudrais savoir
    Si je doit aller voir mon médecin  pour reprendre  même si je suis pas salarié 
    Moderateur

    Le 19-01-2021 à 08:04

    @Dredre, bonjour

    votre question n'est pas bien claire pour moi, si votre médecin traitant vous a prescrit un arrêt de travail vous n'avez pas le droit vis-à-vis de votre caisse d'assurance maladie d'exercer aucune activité pendant cet arrêt, mais dès qu'il est terminé vous re-travaillez

    si vous souhaitez re-travailler avant la fin de votre arrêt, oui il faut d'abord revoir votre médecin traitant et le signaler à votre caisse d'assurance maladie

    par ailleurs, seuls les travailleurs salariés, selon la nature et la durée de leur arrêt de travail, sont soumis pour reprendre à une visite de reprise auprès d'un médecin du travail, cela ne vous concerne pas si vous exercez une activité non salariée

    cordialement
    zen maritime 
    Visiteur

    Le 19-01-2021 à 08:49

    Je suis arrêté depuis la semaine dernière jusqu'à aujourd'hui. Mais comme je suis pas salariée, j'ai pas envoyé mes arrêt à la sécurité sociale. Du coup comme je reprends demain en stage, es ce que je dois aller voir mon médecin traitant aujourd'hui pour dire que je suis apte à reprendre le stage et pour la semaine prochaine que je suis apte à reprendre la mfr 

    Afficher les 7 commentaires

    +21
    + -
  • Visiteur

    Le 18-02-2021 à 16:37

      visiteur


    Je me suis absenter samedi et lundi pour raison de santé de ma mere et mon employeur  me demande un justificatif  pour justifier  mon absence avant  quelle envoi  une convocation  dabsence .et jai besoin de se travaille  pour mais besoin personnel 
    Membre

    Le 22-09-2022 à 10:14

    Bonjour,
    En principe la maladie d'un parent n'est pas un motif d'absence valable. Cependant si votre mère avait vraiment besoin de la présence d'un tiers, demandez à son médecin s'il accepte de vous rédiger une attestation dans ce sens. Cela suffira peut-être à satisfaire votre employeur.
    Votre employeur ne sera pas tenu de vous payer ces jours d'absence, même s'il accepte de ne pas les compter comme une faute.
    Moderateur

    Le 22-09-2022 à 12:51

    @ Isadore, bonjour et merci pour liiloou-layannà qui attendait une réponse depuis le 18 février 2021, et nous ne l'avions pas vu.

    cordialement
    zen maritime 
    Membre

    Le 22-09-2022 à 15:01

    Autant pour moi, je n'avais pas vu la date...
    Bon, puisque ce sujet a été déterré ça servira peut-être à une autre personne ^^

    Afficher les 4 commentaires

    0
    + -

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