Invalidité categorie 2

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 24-01-2022 à 15:44

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Il n'y a aucune obligation de signaler à un employeur le fait que votre CPAM vous a reconnu un état d'invalidité. Le faire a cependant un intérêt s'il y a des implications en termes de garantie prévoyance, cela je ne peux pas vous le dire, il convient de vous référer à la notice d'information du contrat souscrit par l'entreprise auprès d'un organisme assureur.
  
  En ce qui concerne votre prochain départ en retraite, vous trouverez des renseignements en cliquant ici => /particuliers/vosdroits/F13941

  
  cordialement
  zen maritime 

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  Membre

  Manuia Le 24-01-2022 à 15:53

  Merci pour la qualité , la precision  et la rapidite de votre reponse. 

  Toutefois confirmez vous le fait que mon employeur n est pas condamnable pour le fait de n avoir rien fait ( pas meme un courrier)apres que je l ai informé de ma mise en invalidite ?

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 24-01-2022 à 16:11

  Je ne peux pas vous répondre, il vous faut examiner ce que couvre le contrat de la mutuelle ou de l'assurance entreprise, s'il y a une garantie prévoyance en cas d'invalidité votre employeur possiblement aurait dû intervenir pour que vous puissiez en bénéficier, je ne peux vous en dire plus.
  
  cordialement
  zen maritime 

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