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Marionasse Le 18-12-2024 à 16:00

Bonjour,

Je suis fonctionnaire publique hospitalière. En arrêt de puis février, la médecine m’a mis inapte. Suite cela, j’ai vu un médecin expert qui m’a indiqué que je pouvais reprendre à mi-temps thérapeutique avec restriction. Ce qui a été validé par la commission départementale. En vue d’une reprise la médecine du travail a décidé d’une pré reprise avec des restrictions. Reconnue RQTH suite à un dossier fait par mon médecin traitant et l’assistante sociale. J’ai fait parvenir ces infos à ma direction, celle ci m’indique qu’aucun poste n’est possible au vu de mes restrictions et de ma profession. Et du coup envisage une disponibilité d’office. Quels sont mes options ?

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 18-12-2024 à 16:19

Bonjour,

Si vos droits à congé maladie sont épuisés et que vous avez été reconnu/e inapte à vos fonctions, étant à présent dans l'attente d'un reclassement à un poste compatible avec les recommandations émises par le médecin du travail, mais votre employeur n'ayant pas un tel poste à vous proposer il peut effectivement après avis du conseil médical vous placer en disponilbilité d'office, 6 à 12 mois pour commencer. Au sujet de la rémunération éventuelle et de l'indemnisation, voir : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1690

cordialement
zen maritime

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