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Visiteur

Le 13-04-2025 à 07:52

Bonjour,

 Je travaille dans le milieu de la petite enfance la pour le mois de mars il y a une semaine où j'ai été en arrêt maladie la directrice a reçu mon arrêt. Quand on fait des minutes ou heure en plus on le note si on souhaite on le cumul et on peut soit le récupérer et partir plutôt soit si on a assez prendre une journée. Les calcul sont fait par une cap très peu apprécié et je me demande si elle change pas les horaires. En effet pour mars a part mon arrêt j'étais toujours présente pour mes horaires il y a juste ou fois où j'ai eu retard de 10 min et la quand j'ai eu la feuille au lieu de 10 min je suis a moins 6h on doit Faire quoi dans ce cas là. Merci pour vos réponses


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  • Moderateur

    Le 13-04-2025 à 09:04

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Et bien, peut-être commencer par demander des explications à l'intéressée ?

    Cdt.
    Visiteur

    Le 13-04-2025 à 21:09

    Quand on lui demande elle dit que elle a pas fait de fautes que tout est bon donc maintenant je note et prend en photo a l'heure que j'arrive 
    +2
    + -
  • Moderateur

    Le 14-04-2025 à 08:25

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Votre employeur doit vous donner les éléments qui l'ont conduit à son calcul.

    Donc courrier RAR exigeant le relevé des heures.

    Cdt.
    +1
    + -
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