Heure de travaille retirée lors d'un arrêt maladie

Je me permets d'écrire dans ce forum, car j'ai besoin d'information. Pour être plus explicite que mon"titre", ma femme travail dans un supermarché en tant qu'hotesser de location de véhicule et elle a un contrat de 30h/semaine. Elle travail le mardi/jeudi/vendredi et samedi.

Le mardi 26/06 ne se sentant pas bien, elle va chez le médecin qui lui met un arrêt de 5 jours du mardi au samedi inclus étant donné qu'elle ne travaille pas le lundi. À sa grande surprise, hier, elle se rend compte que des heures lui ont été retirées et en allant voir la RH pour comprendre, elle lui explique que ce sont les heures du lundi qui ont été retiré parce que même, c'est un jour de travail même si elle ne travaille pas ce jour, on peut très bien lui demander de venir ce jour-là.

Dans le principe, je peux comprendre que vu que ces jours de travail ne sont pas définis dans son contrat, ils ont une marge de manœuvre, mais en réfléchissant, je trouve cela quand même bizarre est-ce bien correct et surtout légal?

Merci de votre éclaircissement