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Fin cdd pendant arrêt de travail

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Visiteur

Le 07-08-2023 à 20:54

Bonjour,

 Je me permets de vous solliciter, car j'ai plusieurs questions. 

Voilà, embauchée pour un cdd de 3 mois dans une boutique le 4 mai 2023, je suis malheureusement porté malade le 7 juillet jusqu'à la fin de mon contrat, le 3 août 2023. 

Jusqu'ici tout est OK. Seulement, je ne reçois pas d'indemnités journalière de la CPAM car mon employeur ne leurs a pas transmis mon attestation de salaire ( cpam qui m'a confirmé cela ). 

Seulement, l'entreprise de comptabilité de ma patronne, est en congés pendant 3 semaines, et de ce fait, elle ne souhaite pas me faire mon solde de tout comptes, car mes IJ n'ont pas encore été payé. 

Mes questions sont donc : 
- Étant salariée non mensualisé , et ayant travaillé du 1er au 7 juillet inclus, est-ce normal que je n'ai pas eu mon dû de cette période ? 
- deuxieme question : Que puis-je faire pour avoir mon solde de tout compte et mes papiers ? 
Merci de vos réponses...


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  • Moderateur

    Le 08-08-2023 à 07:39

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Même s'il était bien de vous renseigner auprès de la société comptable, seul votre employeur est responsable du bon règlement de votre salaire (la société de comptabilité n'est pas votre employeur).

    C'est vers ce dernier qu'il faut exiger ce qui vous est du.

    Cdt.
    Visiteur

    Le 08-08-2023 à 08:06

    Bonjour, 

    Merci de votre réponse. 
    Cependant, je m'étais renseignée auprès de ma patronne, et c'est elle qui m'ai dit que la comptable est en congés pour 15jours encore, et que de ce fait, ni mes papiers, ni mon soldes de tout compte ne sera fait ( pourtant elle savait que mon contrat se finissait le 3 août, car je lui avait demandée de me faire les papiers pour ce dernier jour. ) 
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 08-08-2023 à 16:05

      + 1000 messages


    C'est regrettable mais vous ne ferez pas ouvrir le cabinet comptable plus tôt.

    Vous serez évidemment payée pour la période de juillet où vous avez travaillé.

    Par contre votre employeur peut parfaitement établir votre certificat de travail.

    C'est pas marrant, mais il n'y a rien qui peut faire accélérer les choses.
    0
    + -
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