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[Résolu] Etude de poste

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Visiteur

Le 26-08-2020 à 18:31

Bonjour,

 Une etude de poste va etre faite a mon travail .Je voulais savoir si cela ne me convient pas es que je suis en droit de refuser ? Si je refuse car cela ne me convient pas , es que  mon indemnites de licenciement sera la meme , que si mon etude de poste est impossible en cas inaptitude. Merci 


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  • Membre

    Le 13-09-2020 à 09:27

      + 50 messages


    Bonjour. Je reviens vers vous  afin d' avoir un petit renseignement. Voilà mon patron ma rappeller pour me dire que le jour de ma visite le 16/09/2020, il me dit que ce jour la il faut que je fasse le forcing  auprès du medecin du travail comme quoi que je suis prêt a accepter n' importe quel horaire comme ça par la suite une fois dans la place on s'arrangerai pour  refaire de grosse amplitude . Je sais pas quoi penser . 
    Si je fait cela , est ce que ça me metterait dans mes  tords. 
    Merci pour votre aide .


     






    Moderateur

    Le 13-09-2020 à 10:12

    Alors mon avis est que votre rendez-vous avec le médecin du travail doit être uniquement guidé par votre état de santé et la sécurité dans le travail, certainement pas par ce qui arrangerait l'employeur et comment il voudrait influencer les choses.

    Votre métier est chauffeur-routier, vous nous avez dit être atteint de troubles qui nécessitent un traitement de longue durée avec des interférences sur la vigilance, des effets secondaires qui vous rendent somnolent. Et vous avez ajouté que cela pouvait s'accentuer avec l'âge.

    Il est donc important que le médecin du travail rende un avis impartial, à la fois en connaissance de votre état de santé et de votre traitement, et en fonction de l'étude de poste qui a eu lieu.

    Ne faussez pas le jugement du médecin du travail en biaisant son appréciation de la situation, il y va de votre santé et de la sécurité.

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -
  • Membre

    Le 13-09-2020 à 11:01

      + 50 messages


    Bonjour . Merci de m avoir repondu . Je pense que l etude de poste ne ces pas passer comme il le souhaiter , d ou sont appelle pour me dire ces chose la ,est bien sur que j irais dans le sens  du medecin du travail . 

    Je souhaiter simplement  avoir votre position sur ce quil ma demander car je trouver sa vraiment bizarre quil me demande sa .
    Je reviens vers vous apres le rdv mercredi 16 / 09 
    Cordialement . Merci .

    0
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  • Membre

    Le 16-09-2020 à 19:12

      + 50 messages


    Bonsoir .
    Comme convenu je viens vous dire ou j en suit . Alors le medecin du travail ma classer inapte a la conduite . Mon patron en a etait informer et il ma dit quil me tiendra informer de sa decision .
    Apparament il aurait pas le choix a par de mettre fin au contrat .
    Si licenciment a lieu es que je pourait vous demander des renseignement sur les demarches . Merci. Cordialement .
    Moderateur

    Le 16-09-2020 à 19:33

    Oui bien sûr, n'hésitez pas à revenir sur le forum. Et d'ici là une question, est-ce que les raisons de santé qui entraînent votre inaptitude pourraient avoir une cause professionnelle, ou est-ce sans aucun lien ?

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -
  • Membre

    Le 16-09-2020 à 21:17

      + 50 messages


    Bonsoir 

    Merci de m'avoir répondu.Pour mon inaptitude ce sont 2 pathologies qui sont arrivées au cours de mes années  de travail, je ne sais pas si on peut les classer d'origine professionnel mais cela cause  beaucoup de somnolences que je n' avait pas au début de mon embauche.
    Sur le certificat du médecin du travail il me classe  inapte à mon poste.
    Je ne sais pas si ça peut être spécifié sur un papier, je vous remerçi pour vos réponses, je devrais avoir des nouvelles de mon patron jeudi ou vendredi. Je vous tiendrais informé. 
    Cordialement
    0
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  • Membre

    Le 17-09-2020 à 20:31

      + 50 messages


    Bonsoir.
    Mon patron ma rappeller pour me dire quil a envoyer tout les papiers a la FNTR . Il me dit que ces un syndicat transport , je ne voit pas ou il veut en venir. Il ma confirmer quil va me licencier.  Je reviens ver vous pour vous en dire plus .
    Cordialement.
    Moderateur

    Le 18-09-2020 à 09:27

    J'ignore pourquoi il demande l'avis du syndicat des transporteurs routiers. Soit il veut savoir s'il pourrait contester l'avis d'inaptitude émis par le médecin du travail car le délai pour cela est très court et il faut alors qu'il saisisse les prud'hommes, soit bien plus simplement il veut s'assurer qu'il procède bien dans les règles pour votre licenciement ?

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -
  • Membre

    Le 18-09-2020 à 19:46

      + 50 messages


    Bonsoir
    Merci pour votre réponse . 
    Par contre tout en discutant avec mon patron il m'à parlé de rupture conventionnel , est-ce-que cela est possible dans mon cas  ?
    Je pense avoir des nouvelles la semaine prochaine, je reviendrai vers vous dès que j'en serai plus.
    Merci pour vos réponses.Cordialement
    Moderateur

    Le 19-09-2020 à 13:17

    Déjà il faudrait que vous examiniez ce que prévoit votre convention collective en cas de licenciement pour inaptitude. Cela vous indiquera le montant indemnitaire auquel vous pouvez prétendre, peut-être plus avantageux que le minimum légal, je ne sais pas.

    Ensuite, en ce qui concerne une proposition de rupture conventionnelle, ce ne serait à mon avis intéressant pour vous que si l'employeur vous proposait une indemnité dite supra légale, c'est-à-dire au dessus du minimum légal, d'un montant qui ferait pencher la balance.

    Il y a toutefois des choses à savoir. C'est plus facile en cas de licenciement de contester ensuite une irrégularité, un solde de tout compte inexact ou ayant omis une somme. Que dans le cas d'une rupture conventionnelle une fois qu'elle a été homologuée par l'inspection du travail (la DIRECCTE).

    D'autre part, je ne connais pas votre âge, mais il est parfois important de regarder les implications d'une inaptitude au travail par rapport à l'obtention du taux plein de la pension de retraite.

    Bref, pour dire que je ne peux pas vous conseiller précisément, juste vous inciter à être attentif. Et retenez que personne ne peut vous imposer une rupture conventionnelle, n'acceptez aucune pression ou forme de chantage. Et ne signez jamais rien sans avoir eu le temps d'y voir clair.

    cordialement
    zen maritime

     
    0
    + -
  • Membre

    Le 19-09-2020 à 08:33

      + 50 messages


    Bonjour 
    J aurais une nouvelle question a vous poser . Quand on est chauffeur on cotise a ipriac , mais lorsque on est en arret maladie comme je les etait esque les points continue a se cumuler, car il ma dit que je pouvais en faire la demande etant donner que j ai etait classer inapte a la conduite .
    Merci   Cordialement .
    Moderateur

    Le 19-09-2020 à 13:21

    Je ne connais pas cet organisme assureur et cette garantie prévoyance, j'ai vu qu'il y a effectivement quelque chose de prévu en cas d'inaptitude à la conduite. Il faudrait que vous (re)lisiez la notice d'information, ou que vous la (re)demandiez à votre employeur pour en examiner les clauses et conditions.

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -
  • Membre

    Le 19-09-2020 à 21:06

      + 50 messages


    Bonsoir est merci pour vos reponse . Je vais attendre quil est la reponse de la FNTR pour savoir se quil va faire. 
    Je pense que sa devrait aller asser vite , quand je le serait avant de signer je reviendrait vers vous pour avoir des informations
    Merci bon week end . A bientot .
    Moderateur

    Le 20-09-2020 à 04:56

    Une chose à savoir dans le cadre d'un licenciement pour inaptitude, l'employeur dispose d'un délai d'un mois à partir de la date de l'avis du médecin du travail, soit pour vous proposer une solution de reclassement, soit à défaut pour entreprendre votre licenciement. Au-delà de ce délai d'un mois, si l'employeur n'a rien fait il doit reprendre le versement de votre salaire tout comme si vous aviez repris le travail. Cette disposition a pour but d'empêcher les employeurs de traîner sans procéder au licenciement.

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -
  • Membre

    Le 29-09-2020 à 20:59

      + 50 messages


    Bonsoir.
    Je suis toujours dans l attente , pas nouvelle depuis le 16 /09.Je voulais savoir comme je suis plus payer par ameli depuis le 10/09/2020 es quil doit me payer a partir du 10/09
    Merci cordialement .
    Moderateur

    Le 30-09-2020 à 07:49

    Bonjour,

    Depuis le 16 septembre, date de la visite où vous avez été mis en inaptitude, jusqu'au 16 octobre votre employeur dispose d'un mois sans avoir à vous payer. Il n'aura à vous payer à nouveau l'équivalent de votre salaire que s'il n'a toujours rien fait après ce délai d'un mois.

    Pour ne pas rester sans ressources pendant cet intervalle d'un mois beaucoup de personnes retournent voir leur médecin traitant pour demander s'il pourrait leur re-prescrire un nouvel arrêt de travail. Les indemnités journalières de sécurité sociale font alors la jonction.

    cordialement
    zen maritime 
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  • Membre

    Le 30-09-2020 à 19:16

      + 50 messages


    Bonsoir

    Merci pour votre réponse, je vais en faire la demande je vous en remerçi 

    Je vous donnerai des nouvelles dès que j'en aurai.

    Cordialement 
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