[Résolu] Déficit fonctionnel permanent et déclaration travailleur handicapé

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  Zen Maritime Le 18-10-2022 à 10:18

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  Bonjour,
  
  La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) s'obtient en déposant un dossier qu'il faut renseigner à la fois sous l'angle médical avec l'aide de votre médecin, et sous l'angle socio-professionnel du retentissement dans vos activités au travail et dans votre vie personnelle. C'est auprès de la MDPH (maison départementale des personnes handicapées) que l'on dépose le dossier, qui sera soumis à une commission, la CDAPH. A noter que l'évaluation ne se fait pas selon le même barême que celui de l'Assurance Maladie ou de la nomenclature appliquée aux victimes d'un dommage corporel, le taux d'incapacité ne sera donc pas superposable.
  
  Ensuite, lorsque la RQTH vous est attribuée c'est à vous de juger si vous souhaitez ou non en porter connaissance à votre employeur. A mon avis c'est l'intérêt des travailleurs handicapés mais je comprends aussi que certaines personnes craignent d'être ainsi catégorisées, notamment dans un processus d'embauche (on va penser que je serai souvent en arrêt de travail, ou on va penser que je serai moins bien adapté au poste, etc)
  
  Alors que au contraire l'entreprise peut y trouver avantage en remplissant l'OETH (obligation d'emploi de travailleurs handicapés), elle peut bénéficier d'une aide financière à l'embauche, obtenir aussi des aides (SAMETH, AGEFIPH) pour aménager un poste selon l'état de handicap. Le travailleur handicapé bénéficie aussi d'une certaine protection vis-à-vis du risque de perdre son emploi, l'employeur doit en effet mettre tout en oeuvre pour éviter d'en arriver à un licenciement pour inaptitude liée à un handicap. Il existe notamment ce que l'on appelle la CRPE (convention de réorientation professionnelle en entreprise) qui permet d'envisager une (re)formation pendant une durée jusqu'à 18 mois dans l'objectif d'un autre emploi.
  
  cordialement
  zen maritime
  
  
  

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  Membre

  Lisanna Le 18-10-2022 à 10:33

  D'accord merci pour toutes ces explications.
  
  Du coup si j'ai bien compris, avoir un DFP de 7% ne veut pas dire que je serais déclaré travailleur handicapé à 7%. Il se peut que je ne sois pas reconnu handicapé aussi du coup?

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 18-10-2022 à 11:02

  Le taux de DFP est déterminé selon une nomenclature particulière qui s'applique aux victimes d'un dommage corporel.
  
  C'est selon un tout autre barême qu'est déterminé le taux d'incapacité des personnes atteintes de handicap.
  
  Je ne peux pas vous dire à quel pourcentage ce sera dans votre cas, il ne sera d'ailleurs pas fixé précisément mais selon des tranches, la première tranche correspond à un taux d'incapacité < 50%.
  
  Ainsi vous pouvez tout-à-fait obtenir la RQTH avec un taux d'incapacité < 50%, simplement cela n'ouvre pas les mêmesdroits qu'un taux d'incapacité plus élevé.
  
  cordialement
  zen maritime 

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