Contact congé maternité

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  FD Le 24-03-2025 à 05:22

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  Bonjour,

  La Cour de cassation a rappelé qu'en aucun cas, un employeur ne peut contacter une salariée en congé maternité.

  La Cour de cassation a rappelé que le Code du travail est très clair en la matière, puisqu’une salariée en congé maternité a droit de profiter d’une période de «pause» dans son travail de six semaines avant l’accouchement et dix semaines à la suite de la naissance de l’enfant. Durant ce temps de repos, il est formellement interdit de demander une tâche à son employée.

  Les articles L1225-1 à L1225-72 disposent des obligations et droits impliquant une grossesse.

  Cordialement.

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 24-03-2025 à 09:13

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  Bonjour,
  
  Juste une remarque quand vous dites "faisant une dépression liée à mon travail..." il existe aussi une dépression du post-partum... "je compte me mettre en arrêt maladie" aucun assuré social ne se met de lui même en arrêt maladie, c'est à votre médecin traitant d'évaluer si votre état de santé justifie la prescription d'un arrêt de travail.
  
  La vraie question c'est ensuite, au-delà de cet arrêt de travail, comment envisagez-vous la reprise puisque vous dites que "je ne souhaite pas y retourner" ?
  
  Quant à votre employeur, vous pouvez bien sûr ne pas lui répondre, ou lui répondre que vous n'êtes pas en état pour le moment, qu'il vous faut vous rétablir, et que c'est à votre médecin de décider du temps que cela prendra.
  
  Si votre employeur verse un complément à vos indemnités journalières d'arrêt de travail n'oubliez pas que cela lui donne le droit de missionner un médecin contrôleur pour vérifier ce qui justifie votre arrêt. Si donc vous avez des heures à respecter où vous devez être chez vous veillez à ce qu'une visite de contrôle puisse avoir lieu.
  
  cordialement
  zen maritime   

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