Congés payés et jour invalidité

Bonjour,

mon cas est plus ou moins complexe je vais essayer de faire simple.

Je suis en invalidité niveau 2 (conséquence d'une maladie non professionnelle) reconnu par la mdph et bénéficie d'un TP 50% dans l'institut ou je travaille. Mon temps de travail est répartit ainsi : les semaines 1, je travaille le lundi, le mercredi et le vendredi. Les mardi et jeudi sont donc des jours invalidité. Les semaines 2 je travaille le mardi et le jeudi. Le lundi, le mercredi et le vendredi sont donc des jours invalidités. Le tout faisant un TP 50% a la fin du mois.

Jusqu'en 2022, je ne posais des CP ou RTT que sur mes jours travaillés lorsque je voulais prendre des congés. J'ai été arrêté un an et demi suite à deux opération consécutives (en lien avec ma MNP), et depuis mon retour (changement au niveau du personnel RH entre temps), on me demande de poser des CPs/RTT sur mes jours invalidités. Si par exemple je veux disposer de deux semaines chez moi, et bien je dois également poser des CPs sur les mardi-jeudi en semaine 1 et lundi-mercredi-vendredi en semaine 2. Sachant que je n'acquière que 18.5 CP par an en raison de mon TP 50%, cela fait qu'au final je n'ai plus 5 semaines de congés payés si on m'oblige de poser des CPs sur ces jours invalidité, qui ne sont pas des jours travaillés mais qui ne sont pas pour autrant des jours de vacances (de toute façon mes problémes font que je passe 90% de mes congés chez moi).

Ma femme est DRH, je lui en ai parlé, j'en ai parlé également a un représentant du personnel de mon institut, les deux sont un peu tombés de leur chaise.....

Cordialement.