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Bonjour, je suis coiffeuse et j'ai récemment reçu un complément de salaire de mon employeur suite a un arrêt maladie. J'ai donc pu bénéficier de celui ci après délai de carence de 7 jours comme le prévois le code du travail.
Cependant mon employeur m'a versé une garantie de salaire calculer sur la base de mon salaire net et non 90 % du Salaire Brut pour la période de référence. Se qui change grandement le montant du complément.
Ma question étant de savoir si cela est normal, et si c'est légal de faire le calcul en net et non en brut comme l'indique le code du travail. Je précise que ma convention collective de prévois rien concernant ce sujet.
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