burn-out et licenciement

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SX Le 24-08-2022 à 12:22

Bonjour,

Je viens de passer une consultation avec la médecine du travail qui m'a dit que je faisais un burn-out sévère. Mon médecin m'a arrêtée et m'annonce que ça durera plus de 6 mois.

Sachant que je suis soumise à la convention de la métallurgie en région idf, savez-vous combien de temps mon salaire me sera versé dans son intégralité ? J'ai téléchargé cette convention mais je n'y comprends rien.

Je vous remercie si vous avez la réponse de m'aider :)

Cordialement

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SX · Answer 1 · Le 24-08-2022 à 12:23

Membre

SX Le 24-08-2022 à 12:23

< 10 messages

J'oubliais : est-il possible que je sois licenciée et si oui, au bout de combien de temps ?

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Isadore · Answer 2 · Le 24-08-2022 à 12:24

Membre

Isadore Le 24-08-2022 à 12:24

+ 1000 messages

Bonjour,

Depuis combien de temps travaillez-vous dans cette entreprise ?

Vous parlez d'un licenciement dans le titre, votre employeur a-t-il lancé une procédure dans ce sens ?

Membre

SX Le 24-08-2022 à 12:52

Merci Isadore, ça fait un an depuis lundi. Sentant que je périclitais et leur yant dit que je n'en pouvais plus, ils m'ont proposé de démissionner puis proposé une rupture conventionnelle dont les termes n'ont pas encoré été abordés. Mon problème est le suivant : il semblerait que mon état m'empêche de travailler au moins 6 mois m'a dit la médecine du travail. J'ai travaillé souvent jusqu'à 1.00 du matin (même plus), parfois même malade mon contrat étant de 38h/semaine et ai souvent reçu des demandes par sms tard le soir et essuyé des remarques assez déplacées et violentes.
Dois-je le faire acter ? Et par qui ? J'ai tout sous la main et c'est très facile à prouver.
J'imagine qu'au regard de l'avenir qui m'attend, ils vont me remplacer mais je ne sais pas quand.
Et l'annonce des 6 mois d'arrêt me fait peur sur le plan pécuniaire. Je ne sais pas par exemple si le 13 ème mois est indemnisé par la sécurité sociale.
Nous avons aussi une prévoyance.
J'ai le statut d'assimilé cadre et le statut de travailleur handicapé.

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SX · Answer 3 · Le 24-08-2022 à 12:52

Merci Isadore, ça fait un an depuis lundi. Sentant que je périclitais et leur yant dit que je n'en pouvais plus, ils m'ont proposé de démissionner puis proposé une rupture conventionnelle dont les termes n'ont pas encoré été abordés. Mon problème est le suivant : il semblerait que mon état m'empêche de travailler au moins 6 mois m'a dit la médecine du travail. J'ai travaillé souvent jusqu'à 1.00 du matin (même plus), parfois même malade mon contrat étant de 38h/semaine et ai souvent reçu des demandes par sms tard le soir et essuyé des remarques assez déplacées et violentes.
Dois-je le faire acter ? Et par qui ? J'ai tout sous la main et c'est très facile à prouver.
J'imagine qu'au regard de l'avenir qui m'attend, ils vont me remplacer mais je ne sais pas quand.
Et l'annonce des 6 mois d'arrêt me fait peur sur le plan pécuniaire. Je ne sais pas par exemple si le 13 ème mois est indemnisé par la sécurité sociale.
Nous avons aussi une prévoyance.
J'ai le statut d'assimilé cadre et le statut de travailleur handicapé.

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