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Visiteur

Le 24-01-2024 à 18:44

Bonjour, je travail dans la restauration en 39h je suis actuellement en arrêt maladie, sauf que je n’est pas encore signée mon contrat de travail ( CDI ). Je suis reconnue comme travailleuse, suis-je dans la légalité ? Mon patron m’a aussi demandé pourquoi j’étais en arrêt je n’est pas répondu.

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  • Moderateur

    Le 24-01-2024 à 19:22

      + 1000 messages


    Bonjour,

    39h/ semaine, mois, année ? Depuis combien de temps ?
    Visiteur

    Le 24-01-2024 à 19:33

    Depuis vendredi dernier je bosse au restaurant en t?en que barmaid ( contrat de 39h ) cdi que j?ai pas signée encore , d?ailleurs le patron viens de m?envoyer un sms pour me demander de venir signée le contrat demain , est de lui apporter mon arrêt de travail. Je stresse j?ai l?impression que j?ai fait quelque chose de mal
    Moderateur

    Le 24-01-2024 à 20:41

    Bonjour,

    Rien de mal.

    Mais il est clair que le risque que l'employeur fasse une rupture de la période d'éssai n'est pas négligeable.
    Visiteur

    Le 24-01-2024 à 20:46

    D?accord , pas pendant l?arrêt mais après l?arrêt de travail ?

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