Arret maladie et FPT

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Carmana2001 Le 20-06-2024 à 15:45

Bonjour,
Je suis titulaire de la FPT.
Je dois passer une visite de reprise avec le médecin du travail suite à un CMO de 9 mois. Suite à cette visite, si elle me déclare apte, je continue mon poste. Si quelques jours après ma reprise, ma pathologie m'empêche vraiment de pouvoir travailler, un nouvel arrêt maladie initial serait il accepter par les affaires médicales ? Si oui, y a t-il un minimum de jours de travail de reprise à effectuer apres le rdv de ledecine du travail pour que cet arrêt soit accepté ?
Merci de votre retour, je suis complètement perdue et j'aibesoin d'une réponse rapide, je ne sais où demander.
Cordialement

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 20-06-2024 à 19:21

Bonjour,

La durée maximale du congé maladie est de 12 mois consécutifs. Je ne vois donc pas ce qui s'opposerait, après une reprise au bout de 9 mois, à ce qu'une rechute ou un nouvel événement, une soudaine complication, entraîne un nouvel arrêt de travail. Médicalement tout est possible, votre médecin traitant peut très bien juger nécessaire de vous arrêter à nouveau dès le lendemain de votre visite d'aptitude.

Cela coince lorsque par exemple c'est un médecin-conseil du service médical de l'assurance maladie qui a décidé de mettre fin à un arrêt de travail en déclarant la consolidation ou la guérison, dans ce cas c'est délicat pour le médecin traitant de represcrire aussitôt un arrêt de travail pour le même motif qui vient de faire l'objet d'une consolidation ou guérison.

Bref, juste pour rappel, si vous anticipez à ce point que votre pathologie vous empêcherait à nouveau de travailler après avoir été jugée apte à reprendre... pourquoi ne pas envisager de demander un CLM ? cela ne concerne pas que les pathologies listées par arrêté, le conseil médical peut aussi accorder un CLM pour des pathologies non listées mais dont l'évolution peut être plus longue que les 12 mois max d'un congé ordinaire

cordialement
zen maritime

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