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LeKR Le 02-08-2024 à 11:00
Je me permets d'écrire dans ce forum, car j'ai besoin d'information. Pour être plus explicite que mon"titre", ma femme travail dans un supermarché en tant qu'hotesser de location de véhicule et elle a un contrat de 30h/semaine. Elle travail le mardi/jeudi/vendredi et samedi.
sauf que quand elle est en maladie, et que son arrêt ne couvrent pas une semaine entière on lui retire des heures de travail. est-ce normal.
L'employeur se jutifie en disant que les jours ou elle ne travaillent pas sont des jours où elle peut être amené à travailler...
ex : si elle se met en maladie du mardi au samedi, il lui retire 5h pour le lundi alors qu'lle ne travaille pas se jour la.
Merci d'avance de votre éclaircissement
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