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Je suis en arrêt de travail depuis le 12/04 et mon médecin a prlongé mon arrêt jusqu'au 12/06. J'ai accusé une perte de salaire sur mon salaire du mois d'avril, probablement lié à une periode de carence (à ce jour je n'ai pas reçu mon bulleton de salaire et ne peux donc pas avoir la nature excate de la perte de salaire).
Mon entreprise depend de la convention collective des centres de formation. J'ai consulté l'article "Absence pour maladie et indemnisation" de celle-ci et il indique pour une ancienneté de 1 an à 6 ans ce qui est mon cas:
Indemnisation à 100 % de la rémunération: 30 jours
Indemnisation à 75 % de la rémunération: 60 jours
Durée d'indemnisation totale: 90 jours
J'ai deux questions relatives à cet article:
1. S'agit-il de jours ouvrés ou les week-ends et jours feriés sont-ils inclus dans les jours mentionnés ?
2. Que signifie la 3e ligne, à savoir d'urée d'indemnisation totale: 90 jours? En somme, quelle est l'incidence si l'arrêt excede les 60 jours ?
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