Accueil » Particulier » Droit du travail » Santé, hygiène, sécurité

Forum Forum Maladie - Accident

Arret de travail et prolongement

Forum Maladie & Santé au Travail

Bienvenue sur le forum Maladie & Santé au Travail. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 09-05-2022 à 23:33


Bonjour,
J'ai eu un probleme de sante qui m'a empeche d'aller au travail le 23 avril.
Le 25 avril je suis aller voir mon medecin qui m'a donc fait un arret de travail du 23 au 29 inclus.
Je ne travaillais pas le 30 , ni le 1er mai car ferié. Ayant toujours mal je suis retourne voir mon medecin le lundi 2 mai.
Ma medecin m'a prolongé mon arret de travail en date du 02 mai. Je suis aller le deposer directement a mon travail.
Le lendemain appel du boulot qui me dit qu'il ne peuve pas prendre en compte mon prolongement d'arret car l'arret de base finissant le 29 et le prolongement commencant le 02 , il y a deux jours non justifiés.
J'ai du redemande un document a ma medecin qui n'a pas trop compris le probleme car faisant parti du regime general et non de la MSA elle me dit qu'elle a le droit de faire commence le prolongement le lundi.
J'aimerais savoir qui a raison , si c'est mon employeur qui cherche encore a me prendre la tete ou si c'est la medecin qui aurais du me faire le prolongement au 30 avril.
Merci d'avance pour vos réponses

 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    Le 10-05-2022 à 00:58

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Votre arrêt est valable, votre médecin a raison. De toute façon, vous avez un certificat du médecin qui justifie votre absence les jours où vous étiez censé travailler. Dites très poliment à votre employeur qu'il n'a pas son avis à donner sur la validité du prolongement (en cas de problème c'est la CPAM qui râle).
    Et rappelez lui qu'il fait une "erreur" en parlant d'absence non justifiée des jours où vous n'étiez de toute façon pas censé venir au travail (samedi et dimanche).
    De toute façon votre médecin ne pourrait pas antidater l'arrêt, c'est illégal de dater une prolongation du 30 avril alors qu'elle a été faite le 2 mai.
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Maladie & Santé au Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés