Annulation arrêt maladie

Question

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Tchoupa Le 09-09-2022 à 09:59

Bonjour,

J'ai eu un accident de travail, je me suis rendue aux urgences pour faire constater mes blessures. Le médecin urgentiste ne m'a pas donné de certificat médical accident de travail et m'avait donné un simple arrêt maladie.

J'ai transmis mon arrêt à mon employeur qui m'a interdit d'nevoyer les volets 1 et 2 à la CPAM... La CPAM m'a réclamé ces deux volets ainsi que mon certificat médical d'accident de travail que je n'ai pas eu.

J'ai vu mon médecin généraliste hier qui m'a fourni tous les documents nécessaires à la CPAM pour accident de travail et m'a dit que mon employeur devait annuler le premier arrêt maladie que je leur avais fourni.

Mon employeur m'indique qu'il est aboslument impossible d'annuler le premier arrêt maladie sans que je leur fournisse une attestation de la CPAM indiquant qu'ils ont bien réceptionné mon arrêt maladie (celui fourni par l'hôpital qui n'est pas le bon document que j'aurais dû avoir).

Lorsque je vais sur mon compte Améli aucun arrêt maladie n'apparaît, seuls ceux des années passées sont présents. Tant que je n'ai pas envoyé mes documents à la CPAM je ne peux pas percevoir mes IJ.

Que dois-je faire ? Sachant que mon employeur est compétent pour son incompétence...

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Alainverce · Answer 1 · Le 09-09-2022 à 10:20

Moderateur

Alainverce Le 09-09-2022 à 10:20

+ 1000 messages

Bonjour.

"j'ai transmis mon arrêt à mon employeur qui m'a interdit d'nevoyer les volets 1 et 2 à la CPAM."

C'est aussi lui qui décide ce que vous devez regarder à la TV et vous dit ce que vous devez acheter pour manger ?

Cdt.

Visiteur

Tchoupa Le 09-09-2022 à 10:54

Bonjour,

Je vous remercie pour votre réponse inutile... Mais rassurez-vous ce n'est pas parce que mon employeur m'a interdit de le faire que je ne l'ai pas fait, je ne suis pas débile. Cependant cela ne change rien à ma situation, les documents que j'ai envoyé ne sont pas les bons puisque le médecin urgentiste n'est pas foutu de donner les bons documents.

Cdt

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Tchoupa · Answer 2 · Le 09-09-2022 à 10:54

Bonjour,

Je vous remercie pour votre réponse inutile... Mais rassurez-vous ce n'est pas parce que mon employeur m'a interdit de le faire que je ne l'ai pas fait, je ne suis pas débile. Cependant cela ne change rien à ma situation, les documents que j'ai envoyé ne sont pas les bons puisque le médecin urgentiste n'est pas foutu de donner les bons documents.

Cdt

Zen Maritime · Answer 3 · Le 10-09-2022 à 03:49

Bonjour,

Je ne comprends pas bien lorsque vous dites être allée initialement aux urgences médicales, c'était pour faire procéder au constat par un médecin des symptômes et lésions d'origine accidentelle survenus pendant que vous travailliez..? mais vous êtes repartie des urgences sans ce certificat d'AT que vous étiez venue chercher..? Et avec un arrêt de travail pour maladie mentionnant quel motif..?

Votre employeur par ailleurs, ayant eu connaissance de la survenue d'un accident de travail, a bien vu que l'arrêt de travail prescrit aux urgences ne correspondait pas à un arrêt de travail / accident de travail. Raison sans doute pour laquelle il vous a dit de ne pas transmettre cet arrêt au service médical de la CPAM et de faire établir un certificat initial + arrêt pour AT auprès de votre médecin traitant..?

cordialement
zen maritime

Alainverce · Answer 4 · Le 10-09-2022 à 10:02

Moderateur

Alainverce Le 10-09-2022 à 10:02

+ 1000 messages

"Je vous remercie pour votre réponse inutile.. je ne suis pas débile. "

Peut-être vous mettre à la place de celui qui lit exactement ce que vous avez écrit sans la précision que vous donnez maintenant ?

Cdt.

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