Accident de travail et travail

Répondre Répondre

• Membre

  Isadore Le 29-06-2022 à 14:05

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Si le médecin prescripteur l'autorise oui, sinon non. Si votre emploi actuel est à temps plein, vous n'aurez pas droit aux indemnités de la Sécurité sociale (ni au complément de salaire de la part de l'employeur). Vous ne devez pas faire de concurrence à votre employeur sans son autorisation. Il faudra donc informer la Sécurité sociale et votre employeur afin qu'il ne vous versent pas de sommes indûes. Ne pas le faire serait en effet une fraude.

  A noter que c'est une situation rare, en général le salarié malade a besoin de repos.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• arret maladie et fin de CDD
• Arrêt maladie après congé de présence parentale non rémunéré
• Arrêt maladie, rattrapage d'heures ?
• Prévoyance
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Maladie & Santé au Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page