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Dedess Le 02-12-2022 à 01:43

Bonjour,

Je suis employé en c.d.i. dans une entreprise du bâtiment . Suite à une bagarre nous opposant à d’autres employés d’une autre société mais sur le même chantier , mon chef nous a signifié de ne plus revenir travailler , qu’il ne voulait plus de nous . Je suis d’origine afghane et je ne maîtrise pas les lois françaises du travail . Que dois je faire , dois je aller travailler malgré tout ?

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FD · Answer 1 · Le 02-12-2022 à 06:41

Bonjour,

Voyez très rapidement un avocat spécialisé ou une aide juridique gratuite, ou une organisation syndicale de votre choix dans votre département, informez votre inspection du travail afin de rendre légale la procédure de rupture de contrat. Dans l'alternative, tentez de voir avoir avec votre employeur afin de reprendre votre emploi.

Cordialement.

Prana67 · Answer 2 · Le 02-12-2022 à 12:24

Membre

Prana67 Le 02-12-2022 à 12:24

+ 750 messages

Bonjour,

Est-ce que l'employeur vous a dit que vous étiez en mise à pied conservatoire et que vous aurez une convocation à un entretien en vue d'un licenciement ?

Sans mise à pied retournez travailler et attendez au moins qu'on vous notifie une mise à pied par écrit.

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Alainverce · Answer 3 · Le 02-12-2022 à 14:47

Bonjour.

Faire sans tarder un courrier recommandé AR à votre employeur (pas au chef) l'informant de la situation et précisant bien que vous êtes donc empêché de travailler contre votre gré.

Et voyez en même temps avec une permanence syndicale.

Retourner sur les lieux de travail ne sert à rien, à part envenimer la situation.

Mais le courrier est indispensable.

Cdt.

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