UN ARRET MALADIE PEUT IL "GELER" UNE PROCEDURE DE LICENCIEMENT?

Question

Visiteur

May19 Le 23-03-2022 à 17:42

Bonjour,

Je suis convoquée ce jeudi 23/03/2022 pour un entretien préalable à l'Embauche, j'ai provoqué cet entretien en ne me présentant pas à une formation imposée par mon employeur. Je souhaite être licenciée qu'importe le motif.

Est ce que si suite à cet entretien, dans le délai légal dont dispose mon employeur pour me notofier sa decision, je me retrouve en arrêt de travail, cela gèle la procédure?

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May19 · Answer 1 · Le 23-03-2022 à 17:49

Visiteur

May19 Le 23-03-2022 à 17:49

visiteur

un entretien préalable au licenciement* Pardon

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Math64 · Answer 2 · Le 23-03-2022 à 18:49

Moderateur

Math64 Le 23-03-2022 à 18:49

+ 1000 messages

Bonjour,

Non, cela ne "gele" pas la procédure.

L'employeur peut continuer sa procédure.

Visiteur

May19 Le 23-03-2022 à 19:28

Merci beaucoup pour votre réponse. Ainsi je peux m?arrêter en attendant la décision si cette dernière ne m?est pas notifiée rapidement? Ouf MERCI

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Moderateur

Math64 Le 23-03-2022 à 20:05

Si votre médecin estime que votre état de santé le justifie, oui.

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May19 · Answer 3 · Le 23-03-2022 à 19:28

May19 Le 23-03-2022 à 19:28

Merci beaucoup pour votre réponse. Ainsi je peux m?arrêter en attendant la décision si cette dernière ne m?est pas notifiée rapidement? Ouf MERCI

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Math64 · Answer 4 · Le 23-03-2022 à 20:05

Math64 Le 23-03-2022 à 20:05

Si votre médecin estime que votre état de santé le justifie, oui.

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