Test salivaire drogue en entreprise

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Keurhdbtys Le 03-02-2023 à 14:43

Bonjour,

J ai lu que les tests salivaires pour dépistage de drogue sont autorisé si c est mentionné dans le règlement intérieur de l entreprise. Je n y ai pas accès mais cela n est pas question.
D après ce que j' ai compris il faut que le poste de travail soit dit HYPERSENSIBLE AUX DROGUES ET A L ALCOOL...Je voudrai savoir si il est possible étant vendeuse en boulangerie(boulangerie de type restauration rapide comme Paul, feuillette,...)que mon poste soi dit HYPERSENSIBLE AUX DROGUES ET ALCOOL? Et si oui pourquoi? Sachant que je ne conduit pas de véhicule de l entreprise je suis vendeuse.

Merci beaucoup pour vos reponses

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Isadore · Answer 1 · Le 03-02-2023 à 14:57

Membre

Isadore Le 03-02-2023 à 14:57

+ 1000 messages

Bonjour,

Votre employeur doit tenir le règlement à votre disposition.

Le poste ne doit ne doit pas concerner des postes "hypersensibles aux drogues et à l'alcool", mais des postes à risque, c'est-à-dire des postes où la consommation de drogue ou d'alcool présente un risque avéré pour la sécurité des personnes (conduite de machines, travaux en hauteur, manipulation de produits dangereux...).

Je ne pense pas que le poste de vendeuse dans une boulangerie soit concerné, sauf s'il implique de réaliser des tâches dangereuses.

L'impossibilité de réaliser un contrôle n'interdit pas à l'employeur de prendre des mesures si un salarié se présente à son poste dans un état manifeste d'ébriété ou si jamais il apporte sur son lieu de travail des substances interdites, ou encore si la consommation d'alcool ou de drogues le pousse à avoir une attitude préjudiciable (propos injurieux, erreurs graves...).

Moderateur

Zen Maritime Le 03-02-2023 à 15:50

Je me demande si l'on peut considérer comme à risque pour la sécurité des personnes un poste où le salarié risquerait, ayant consommé des substances, de se tromper d'étagère et de vendre un pain inapproprié, à un client qui aurait pourtant insisté pour que ce soit sans gluten... et le lendemain il est hospitalisé pour la complication d'une maladie coeliaque... bon ok j'exagère, mais si je demande à la boulangère "vous êtes sûre qu'il n'y a pas de trace d'amande ni beurre de cacahuète ?" et que je me retrouve à l'hôpital avec un oedème de Quincke, je ne vais pas être super content.

cordialement
zen maritime

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Membre

Isadore Le 03-02-2023 à 16:25

Certes, mais dans ce cas ça peut s'appliquer à presque tous les postes, alors que la Jurisprudence est très restrictive.

Un client gravement allergique aura intérêt à consulter le cahier des allergènes au lieu de se contenter de la réponse de la vendeuse. C'est ce que je fais, personnellement (bon pas, dans les boulangeries qui ne vendent pas de trucs dangereux pour moi). Et dans le doute on s'abstient.

Après tout, pas besoin d'être ivre pour se tromper sur la composition d'un gâteau. Et je suppose qu'une vendeuse ayant des facultés altérées au point de confondre les baguettes traditions et les tartelettes aux framboises, ça doit se remarquer.

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Zen Maritime · Answer 2 · Le 03-02-2023 à 15:50

Je me demande si l'on peut considérer comme à risque pour la sécurité des personnes un poste où le salarié risquerait, ayant consommé des substances, de se tromper d'étagère et de vendre un pain inapproprié, à un client qui aurait pourtant insisté pour que ce soit sans gluten... et le lendemain il est hospitalisé pour la complication d'une maladie coeliaque... bon ok j'exagère, mais si je demande à la boulangère "vous êtes sûre qu'il n'y a pas de trace d'amande ni beurre de cacahuète ?" et que je me retrouve à l'hôpital avec un oedème de Quincke, je ne vais pas être super content.

cordialement
zen maritime

Isadore · Answer 3 · Le 03-02-2023 à 16:25

Certes, mais dans ce cas ça peut s'appliquer à presque tous les postes, alors que la Jurisprudence est très restrictive.

Un client gravement allergique aura intérêt à consulter le cahier des allergènes au lieu de se contenter de la réponse de la vendeuse. C'est ce que je fais, personnellement (bon pas, dans les boulangeries qui ne vendent pas de trucs dangereux pour moi). Et dans le doute on s'abstient.

Après tout, pas besoin d'être ivre pour se tromper sur la composition d'un gâteau. Et je suppose qu'une vendeuse ayant des facultés altérées au point de confondre les baguettes traditions et les tartelettes aux framboises, ça doit se remarquer.

Keurhdbtys · Answer 4 · Le 03-02-2023 à 17:19

Merci pour vos réponses...j ai bien regardé sur mon contrat et il y a bien écrit que je suis vendeuse et dans les missions mentionnée il n' y a rien de dangereux...
Je me dis que tous les métiers peuvent justifier d un test salivaire si on cherche vraiment loin "une secrétaire peut s ébouillanter avec la cafetière de la salle de pause" etc...

Test salivaire drogue en entreprise

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