Témoignage prud'hommes

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alex73 Le 17-04-2024 à 19:56

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Le 17-04-2024 Ã 19:56

Bonjour,

Â VoilÃ un collÃ¨gue Ã Ã©tÃ© victime d'un licenciement je lui avais fait part de choses dont j'avais Ã©tÃ© tÃ©moins bien avant son licenciement,Â aujourd'hui il engage une procÃ©dure au prud'hommes et mon tÃ©moignage pourrait appuyer le fait d'une volontÃ© antÃ©rieure Ã le licenciÃ© mais 4 ans avant son licenciement. Aujourd'hui je travaille encore dans cette entreprise et encore pour un bout de temps , si mon tÃ©moignage ne peutÂ pas rester anonyme apparemment le patron connaÃ®trais mon identitÃ© or vu le nombres d'annÃ©es qu'il me reste Ã§a m'embÃªte un peu de subir les consÃ©quences de cet actes plutÃ´t normal mais qui pourrait apporter beaucoup de rancÅur de la part de la direction.Â

Apparemment il serait possible d'avoir un moyen d'Ãªtre anonyme en rapportant mon tÃ©moignage Ã un reprÃ©sentant du personnel,Â de cette faÃ§on le dÃ©lÃ©guÃ© pourrait rapporter ce tÃ©moignage au tribunal de faÃ§on anonyme pour moi et qui permettrait d'aider cette personne.Â
Ma question est : est ce que cette maniÃ¨re de faire pourrait me permettre de rester anonyme ?
Ma peur est la suivante est ce que si le juge estime que le tÃ©moignage pourrait Ãªtre important il peut exigÃ© de le levÃ© cet anonymat prÃ©cieux pour moi afin de savoir qui je suis ?
LÃ je suis dans une dualitÃ© pas facile entre aider quelqu'un qui en a besoin et me protÃ©ger comme Ã§a en croisant les doigts que j'ai jamais besoin de ce genre de choses.Â
Merci d'avance pour votre rÃ©ponseÂ

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 18-04-2024 à 08:53

Bonjour,

Un témoignage peut certes être anonymisé, et compte tenu de la liberté du moyen de preuve devant les prud'hommes un témoignage anonyme ne sera pas a priori écarté mais il ne pourra aucunement à lui seul fonder de façon déterminante une décision prud'homale, il ne sera pris en considération que s'il existe d'autres éléments de preuve

voir jurisprudence : https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000047482943

cordialement
zen maritime

Alainverce · Answer 2 · Le 18-04-2024 à 09:17

Moderateur

Alainverce Le 18-04-2024 à 09:17

+ 1000 messages

Bonjour.

"Une volonté de le licencier quatre ans avant son licenciement..."

A mon avis ce seul argument, même en témoignage direct, ne saurait être retenu par le Conseil.

Que s'est-il passé ensuite ?

Un employeur n'attend pas quatre ans pour se débarrasser d'un salarié.

Cdt.

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Arnaudschultheiss · Answer 3 · Le 25-08-2024 à 00:44

Visiteur

Arnaudschultheiss Le 25-08-2024 à 00:44

visiteur

Bonjour Je suis en procès prud’hommes contre capgemini J’ai menti à mon employeur actuel sur ma situation, dois je les prévenir ? Merci

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