Souplesse

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Pat1981 Le 03-07-2024 à 23:22

Bonjour,

Je suis en contrat d'intérim pour une banque mon contrat se termine le 12 juillet et j ai une souplesse jusqu'au 26 Août. D'un commun accord ecrit ( mail de la direction )j'étais supposée faire cette souplesse , sauf qu'à une semaine de la fin du contrat soit le 12 Juillet ma responsable m'informe que je ne continuerai pas jusqu'au 26 Août comme convenu . Est ce normal juridiquement ? Il y'a t-il une clause dans le code du travail en ma faveur? Merci d'avance pour vos reponses

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FD · Answer 1 · Le 04-07-2024 à 07:12

Bonjour,

Les règles régissant le droit du travail temporaire sont complexes.

Une profonde réforme du Code du travail est intervenue en 2017 sur ce sujet.

La souplesse, lorsqu’elle est prévue par le contrat de travail d’intérim, peut être négative ou positive.

Cela signifie que le terme de la mission intérim peut être avancé ou bien reporté selon les modalités suivantes :

- le terme peut être avancé à raison de 1 jour pour 5 jours de travail effectif, sans que cela ait pour effet de réduire la mission de plus de 10 jours ;
- il peut être reporté à raison de 1 jour pour 5 jours de travail effectif, dans la limite de la durée maximale des missions ;
- pour les missions inférieures à 10 jours de travail, le terme de la mission peut être avancé ou reporté de 2 jours.

Rien ne vous empêche de vous rapprocher d'une aide juridique gratuite ou d'une organisation syndicale de votre choix dans votre département pour une aide de proximité en cas de soucis.

Souplesse

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