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Ohigmore Le 26-09-2022 à 15:58

Bonjour,

J'ai été mise en inaptitude par la médecine du travail à cause d'une dépression suite à du harcèlement dans mon entreprise de restauration rapide.
J'étais en CDI 24h.
J'ai reçu un courrier me disant qu'ils ne pouvaient pas me reclassé et que donc j'ai rdv le 3 octobre pour un entretien préalable à un licenciement. Néanmoins le 3 octobre je dois signé un contrat de travail en cdi 35h ,j'aimerais savoir si je peux quand même signé mon contrat de travail et commencé à travailler sans avoir encore reçu mon licenciement officiel, puisque j'ai reçu un courrier qui dit explicitement '' nous sommes d'envisager une procédure de licenciement à votre égard ''

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FD · Answer 1 · Le 27-09-2022 à 06:57

Moderateur

FD Le 27-09-2022 à 06:57

+ 1000 messages

Bonjour,

Tant que votre contrat de travail n'est pas rompu officiellement par courrier, vous ne pouvez travailler ailleurs. Considérant que le délai légal minimum pour un licenciement est de 02 jours après l'entretien.

Cordialement.

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