Se faire licencier pour inaptitude

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Renaud475 Le 08-07-2024 à 19:51

Bonjour,

J'ai travaillé 3 ans pour une entreprise où les gens sont globalement bienveillants, mais où c'est un métier passion où on ne compte pas ses heures. J'ai perdu le sommeil assez tôt, je fais très régulièrement des semaines avec plusieurs nuits blanches. J'y suis parti un an en démissionnant pour travailler en association mais ça ne s'est pas passé comme je l'aurais voulu. J'ai donc été reembauché dans mon entreprise initiale il y a quelques mois, me disant qu'enfin j'allais réussir à dormir. Ca a été pendant 2 mois, maintenant c'est l'enfer. Je ne dors pas alors je travaille moins bien, plus lentement. C'est un travail où il faut tout le temps être à 200 %, pas de pause. Certains y arrivent, pas moi. Bref ça a été une bêtise d'y revenir. Notons que j'ai été diagnostiqué dépressif plusieurs fois. Souvent je me dis : aller tu vas trouver une solution et t'en sortir... Mais non. Ils n'acceptent pas de rupture conventionnelle. Puis-je solliciter la médecine du travail pour mes problèmes de sommeil et de dépression afin d'avoir un licenciement pour inaptitude et pouvoir se reconvertir ?
Merci d'avance pour votre réponse

Cordialement

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Math64 · Answer 1 · Le 08-07-2024 à 19:59

Moderateur

Math64 Le 08-07-2024 à 19:59

+ 1000 messages

Bonjour,

Vous pouvez parfaitement solliciter la médecine du travail.
Après, RIEN ne dit que celle-ci jugera votre état de santé incompatible avec votre travail et prononcera une inaptitude.

Membre

Renaud475 Le 08-07-2024 à 20:12

C'est bien ce que je pensais... Les insomnies même sévères ne sont pas considérées comme une maladie... Alors que pour le vivre, c'est juste insupportable, d'autant plus qu'à force on perd la santé mentale puis physique. Personne ne comprend ce qu'on vit j'ai l'impression
Merci quand même pour votre réponse

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Renaud475 · Answer 2 · Le 08-07-2024 à 20:12

C'est bien ce que je pensais... Les insomnies même sévères ne sont pas considérées comme une maladie... Alors que pour le vivre, c'est juste insupportable, d'autant plus qu'à force on perd la santé mentale puis physique. Personne ne comprend ce qu'on vit j'ai l'impression
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Isadore · Answer 3 · Le 09-07-2024 à 07:55

Bonjour,

*

Si ce n'est pas déjà le cas, commencez par respecter vos temps de travail. En droit du travail, il est au contraire impératif de compter ses heures.

*

Si votre entreprise ne respecte par les temps de repos imposés par la loi et la convention collective, les temps de travail et les pauses, le médecin du travail peut faire un rappel à l'ordre.

*

A part des métiers indispensables à la santé ou à la sécurité des personnes, il n'y a pas d'excuse pour s'asseoir sur les dispositions du Code du travail justement destinées à protéger la santé des salariés. "Métier passion" ou pas ce n'est pas une excuse pour pressurer les salariés.

*

Le médecin du travail peut imposer un aménagement de poste.

*

Vous pouvez aussi consulter votre médecin traitant qui verra si un arrêt de travail ou un temps partiel thérapeutique s'impose. Entre l'inaptitude et rien du tout, il existe des solutions.

Zen Maritime · Answer 4 · Le 09-07-2024 à 08:01

Moderateur

Zen Maritime Le 09-07-2024 à 08:01

+ 1000 messages

Bonjour,

"tu vas trouver une solution et t'en sortir..." une solution ailleurs, dans une autre entreprise, et se sortir ainsi d'un emploi qui ne vous convient pas, en démissionnant pour un autre emploi

cordialement
zen maritime

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