Rupture période d'essai pour manque d'activité

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Pauline Glm Le 29-11-2023 à 09:29

Bonjour,

Je suis actuellement en période d'essai pour un cdd depuis le 13 novembre dernier pour motif d'accroissement ponctuel d'activité. J'ai une collègue a qui la période d'essai a été rompue la semaine dernière pour manque d'activité. En effet il s'avère qu'en fin de mois nous n'avions plus assez de travail pour tout le monde.
On m'a également parlé d'une rupture possible de ma période d'essai pour ce motif. Or concernant la qualité de mon travail mes évaluations et chiffres sont bons et je n'ai eu que des bons retours. Je me suis renseignée et la période d'essai sert à juger de la capacité du salarié sur le poste et la qualité de son travail le manque d'activité étant un motif de rupture de contrat frauduleux. De plus ils m'ont pressée à quitter mon CDI pour ce poste donc si mon contrat se termine je ne pourrais aucune indemnité chômage en attendant de trouver du travail.
Je voulais savoir si je pouvais saisir les Prud'hommes pour fin de contrat frauduleuse si jamais ils mettent leurs menacent en oeuvre.

Merci d'avance pour votre réponse,

Pauline Glm

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 29-11-2023 à 09:41

Bonjour,

La difficulté dans cette situation est que la rupture de contrat en période d'essai se fait librement, que ce soit du fait de l'employeur ou du fait du salarié, moyennant simplement le respect d'un délai de prévenance.

Autrement dit l'employeur n'a pas à écrire le motif de la rupture et vous n'avez donc pas de trace écrite pour prouver en justice que le motif n'était pas régulier, vous n'aurez que vos dires et l'employeur pourra soutenir au contraire que la rupture était fondée sur une inadéquation au poste.

Il faudrait aussi par ailleurs avoir conscience de ce que vous pourriez escompter (ou pas) d'une éventuelle action en justice, cela ne vaut pas forcément la peine...

cordialement
zen maritime

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