Rupture période d'essai pour manque d'activité

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Pauline Glm Le 29-11-2023 à 08:40

Bonjour,

J'ai été embauchée dans mon entreprise le 13 novembre dernier en cdd pour accroissement temporaire de l'activité. Il se trouve que finalement en fin de mois il y ait un manque d'activité. J'ai une collègue pour qui la période d'essai a été rompue pour ce motif et ils menacent de faire pareil pour moi qui suis la seule salariée à être encore en période d'essai. Or concernant la qualité de mon travail mes premières évaluation et chiffres sont très bons et je n'ai eu que des bons retours. Je me suis renseignée la période d'essai sert à mesurer la capacité du salarié à réaliser son travail et le manque d'activité est un motif frauduleux de rupture de contrat surtout que je suis arrivée il y a deux semaines et demi pour un accroissement d'activité c'est écrit sur mon contrat. Ils m'ont pressé à quitter mon précédent CDI pour ce poste et ayant démissionné si ils mettent fin à mon contrat je ne pourrais toucher aucune allocation.
Je voulais savoir si je pouvais saisir les Prud'hommes si jamais ils mettent vraiment fin à ma période d'essai pour cette raison.

Merci d'avance pour votre réponse,

Pauline Glm.

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milou27 · Answer 1 · Le 29-11-2023 à 09:19

Moderateur

milou27 Le 29-11-2023 à 09:19

+ 1000 messages

Bonjour

IL est evident que l'employeur ne vous fera pas part par écrit du motif qui le conduise à mettre fin à la période d'essai
Chaque partie reste libre de mettre fin à une période d'essai sans avoir à se justifier

Une action prud'homale serait vouée à l'échec

Pour retrouver des droits à l'assurance chomage, il faudra retravailler au moins 65 jours en tout (3 mois - tous emplois repris confondus) sans mettre fin volontairement à un emploi repris

Membre

Pauline Glm Le 29-11-2023 à 09:36

Sachant qu'il y a des traces écrites qui justifient de la qualité de mon travail est-ce que ça ne suffit pas pour prouver que ça n'est pas à cause de ma capacité sur le poste ?

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Moderateur

milou27 Le 29-11-2023 à 09:43

Je ne pense pas que cela suffise car l'employeur trouvera toujours quelque chose à vous reprocher tout en ayant fait l'éloge de votre travail

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Pauline Glm · Answer 2 · Le 29-11-2023 à 09:36

Sachant qu'il y a des traces écrites qui justifient de la qualité de mon travail est-ce que ça ne suffit pas pour prouver que ça n'est pas à cause de ma capacité sur le poste ?

milou27 · Answer 3 · Le 29-11-2023 à 09:43

milou27 Le 29-11-2023 à 09:43

Je ne pense pas que cela suffise car l'employeur trouvera toujours quelque chose à vous reprocher tout en ayant fait l'éloge de votre travail

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