Rupture période d'essai durant grossesse

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Pug91 Le 23-06-2023 à 14:41

Bonjour,

Je vous explique ma situation. Je vais quitter mon employeur actuel (démission car il a refusé une rupture conventionnelle) pour intégrer un nouveau poste en CDI. Le prochain employeur est au courant de ma grossesse (accouchement prévu en février 2024). Cependant, n'ayant pas cumulé 3 ans en continu à l'assurance chômage (cdd, intérim etc, donc avec des coupures) et ayant démissionné de mon emploi actuel, je dois retravailler au moins 3 mois pour annuler ma démission. Je crains que mon nouvel employeur ne rompe ma période d'essai si toutefois il se rend compte que ma grossesse lui pose problème. Quels seront mes Droits si je lui remets dès mon arrivée un certificat médical attestant de ma grossesse ? Suis-je protégée contre une rupture de période d'essai ? En effet, je ne souhaite pas me retrouver enceinte, sans emploi et sans rentrée d'argent... merci d'avance pour vos retours.

Cordialement.

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milou27 · Answer 1 · Le 23-06-2023 à 16:33

Bonjour

Si la femme enceinte bénéficie d'une protection contre le licenciement, c'est moins évident pour une période d'essai qui peut être rompue par l'employeur si vos compétences professionnelles sont insuffisantes (au même titre que n'importe quelle autre salariée)

Essayez de négocier une embauche en CDD de 3 mois pour commencer de façon à vous assurer le bénéfice du chomage indemnisé si la relation de travail devait prendre fin à l'issue du CDD

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