Rupture période d'essai CDI Vrp

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• Moderateur

  Math64 Le 06-10-2022 à 23:12

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Sans contrat ni l'une ni l'autre des parties ne peuvent mettre fin à la période d'essai, car elle ne se présume pas.
  
  Dès lors, votre mail étant antérieur à la rupture de l'employeur, vous pouvez être considéré comme démissionnaire.
  Donc, vous avez tout intérêt à accepter cette rupture.
  
  Cdt

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  Membre

  cris33 Le 06-10-2022 à 23:44

  Bonsoir, merci pour votre retour.
  Je n'ai pas envoyé de mail, c'est le manager qui l'a fait pour m'informer qu'il mettait fin à la période d'essai 

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  Moderateur

  Math64 Le 06-10-2022 à 23:54

  OK, vous n'avez donc aucun exemplaire de contrat/lettre d'embauche, même non signé, sous les yeux ?

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• Membre

  cris33 Le 07-10-2022 à 03:52

    + 10 messages

  
  

  Si j'ai un exemplaire signé de leur part, je devais signer le mien avec le manager dans la semaine mais il n'a pas pensé à me le faire faire (je ne l'ai pas signé dès réception (il est mis à disposition sur une plateforme) car il est indiqué dedans que je confirme avoir reçu du matériel (tablette tactile, vêtements...) alors que je n'avais encore rien )

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  Moderateur

  Math64 Le 07-10-2022 à 14:58

  Donc l'employeur peut arguer que vous avez été de mauvaise foi en refusant de signer votre exemplaire.
  
  En tout cas, engager une action juste sur cela, c'est l'assurance de ne pas rentrer dans ses frais d'avocat et un jugement plus qu'incertain...

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