Rupture de période d'essai abusive

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Ralf13 Le 17-03-2023 à 09:37

Bonjour,

Je suis embauchée dans une startup depuis 7 mois mais encore en période d'essai.
Il va y avoir un plan de départ car la situation financière est mauvaise.
Je comprends que je suis sur la selette mais que je ne pourrais pas bénéficier d'un licenciement éco car selon l'employeur ' une rupture de PE n'a pas à se motiver, vu ton ancienneté on a pas peur d'aller aux prudhommes s'il le faut'.

Or je comprends que le licenciement est bien plus avantageux.

Que faire sachant qu'effectivement je ne pourrais pas obtenir grand chose en allant aux prudhommes notamment compte tenu du délai des procédures

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 17-03-2023 à 10:05

Bonjour,

Déjà il faudrait nous dire exactement ce que précise votre contrat de travail en termes de période d'essai initiale, de son renouvellement, et que vous regardiez aussi ce que dit votre convention collective au sujet de ce renouvellement de période d'essai.

Par ailleurs il faudrait savoir de quelle façon s'est faite la transition entre période initiale et période renouvelée, que vous a-t-on soumis comme document à signer, à quelle date par rapport à la fin de la période initiale..?

cordialement
zen maritime

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