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RUPTURE CONVENTIONNELLE

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Visiteur

Le 03-04-2025 à 14:18

Bonjour,
J'ai été embauché au sein de mon entreprise en 2008 et suite à un arrêt maladie pour dépression, on a fait une rupture conventionnelle en 2021.
En 2022, ma société a souhaité me réembaucher, et mon ancienneté à était reprise (2008). Ayant pour projet de quitter la France, je souhaite une rupture conventionnelle pour fin mai.
J'aimerais savoir si cela est possible et si c'est le cas, est ce que mes 16 années d'anciennetés seront payées ?
Je vous remercie pour vos éventuelles réponses.

 


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  • Membre

    Le 03-04-2025 à 16:32

      + 1000 messages


    Bonjour,
    *
    C'est possible, et si votre ancienneté a été reprise elle sera prise en compte.
    *
    Le tout est de convaincre votre employeur qu'il a intérêt à vous payer cher pour partir. Lui va peut-être préférer une démission.
    0
    + -

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