Rupture conventionnelle pour congé paternité

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  Henriri Le 07-02-2024 à 12:29

    + 1000 messages

  
  

  Hello !
  
  Une rupture conventionnelle est une démarche amiable si j'ose dire. D'un coté comme de l'autre elle n'a (juridquement) pas besoin de "motif"... De votre coté "salarié" vous pouvez bien l'envisager pour n'importe qu'elle raison que vous voudrez partager ou pas avec votre employeur. Idem du coté emplyeur. La seule chose qui importe c'est l'accord des deux parties, puis de suivre la procédure...
  
  Il faux de dire que "le congé parental est un motif pour demander une rupture conventionnelle". Pour confondez peut-être avec l'idée que durant un congé parental un salrié peut demander une rupture conventiuonnelle (et donc ne pas reprendre le travail à la fin de son congé arental).
  
  https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19030 
  A+

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  Shibukawa Le 07-02-2024 à 12:56

  Top ! Merci pour les précisions :)
  Bonne journée

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  Membre

  Henriri Le 07-02-2024 à 13:22

  (suite)
  
  Suggestion : il vaut mieux profiter de votre congé parental sans quitter l'entreprise en rupture conventionnelle.
  
  A+ 

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