Rupture conventionnelle mais pas effectué assez d'heure

Question

Visiteur

Ninon44 Le 06-09-2023 à 17:51

Bonjour,

Voilà mon problème, je suis en pleine procédure de rupture conventionnelle avec mon employeur.Je travail en restauration CDI de 35h. Nous avons fermés du 19 novembre 2022 au 14 décembre 2022 puis du 3 janvier 2023 au 9 février 2023. Mon contrat ce réactualise au 1er avril, mon employeur me faire part qu'il me manque 119h du 1er avril 2022 au 31 mai 2023. Sachant que la fin de me contrat est prévu pour le 30 septembre, il a déjà pris les heures supplémentaires que j'avais fait du 1er avril 2023 au 31 août 2023 soit 50h il me dit qu'il me reste 69h à faire et j'ai également 8 jours de CP, il veut que je l'est pose et vienne travailler quand même. Qu'est-ce que je peux faire ? Je ne sais pas si il a le droit de faire sa ?

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Math64 · Answer 1 · Le 06-09-2023 à 19:38

Moderateur

Math64 Le 06-09-2023 à 19:38

+ 1000 messages

Bonjour,

En un mot : HEIN ???

0

+ -

Alainverce · Answer 2 · Le 07-09-2023 à 06:55

Moderateur

Alainverce Le 07-09-2023 à 06:55

+ 1000 messages

Bonjour.

Si vous avez un CDI de 35 heures votre employeur doit vous les assurer ou vous les payer.

Tout ce qu'il fait est illégal.

Je vous conseille vivement de prendre sans tarder contact avec le syndicat local de votre choix qui vous guidera mieux que nous pouvons le faire via ce forum.

Cdt.

0

+ -

Nessa78 · Answer 3 · Le 17-09-2023 à 16:12

Bonjour,

Lors d'une rupture conventionnelle, il n'y a pas de nombre heure obligatoire à respecter... Vous avez bien signer un contrat à durée indéterminée ?

Les dates de fermetures de l'entreprise étaient imposés par votre employeur ?

Egalement, votre employeur n'a pas a vous obliger à poser vos congés ! Encore moins vous faire venir travailler travailler durant vos congés ! C'est seulement pour ne pas vous les payer lors de votre solde de tout compte.

Rupture conventionnelle mais pas effectué assez d'heure

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique