Rupture conventionnelle en arrêt de travail

Question

Visiteur

Incognito777 Le 30-05-2024 à 10:43

Bonjour,

Je suis actuellement en arrêt de travail depuis 3 mois et demi pour burn out. Ceci est lié aux innombrables relances et mécontentements que je recevais tous les jours de la part des prestataires, du fait que mon responsable ne faisait pas son travail dans les temps.

J'ai eu un échange téléphonique avec le service RH de mon entreprise il y a 10 jours. Je leur ai dit que je souhaiterais changer de service à mon retour; eux m'ont dit qu'il n'y a pas de poste sur-mesure et qu'il faut que je revienne à mon poste (celui-là même qui m'a conduit dans cet état, c'est donc le serpent qui se mord la queue).

Ils m'ont dit qu'ils allaient s'entretenir et reviendraient vers moi sous 10 jours. Hier j'ai reçu un mail pour me dire qu'il n'y aura plus de discussion tant que je ne reviens pas (sous-entendu, je suis contraint d'accepter ce qu'ils m'imposent).

Dans ces conditions, puis-je demander une rupture conventionnelle ? S'ils me la refusent, pourrai-je continuer à être en arrêt maladie ? Ou bien ce sera vu comme un "faux" arrêt lié à leur refus ?

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Alainverce · Answer 1 · Le 30-05-2024 à 11:50

Bonjour.

Un refus de RC n'a aucune influence sur un arrêt maladie régulièrement délivré par un médecin.

Je vous conseille de voir avec la médecine du travail qui pourra éventuellement décider de vous mettre en inaptitude, ce qui entrainerait votre licenciement avec paiement d'indemnités et droit au chômage.

Cdt.

Rupture conventionnelle en arrêt de travail

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique