Rupture conventionnelle en arrêt de travail

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Incognito777 Le 30-05-2024 à 10:43

Bonjour,

Je suis actuellement en arrêt de travail depuis 3 mois et demi pour burn out. Ceci est lié aux innombrables relances et mécontentements que je recevais tous les jours de la part des prestataires, du fait que mon responsable ne faisait pas son travail dans les temps.

J'ai eu un échange téléphonique avec le service RH de mon entreprise il y a 10 jours. Je leur ai dit que je souhaiterais changer de service à mon retour; eux m'ont dit qu'il n'y a pas de poste sur-mesure et qu'il faut que je revienne à mon poste (celui-là même qui m'a conduit dans cet état, c'est donc le serpent qui se mord la queue).

Ils m'ont dit qu'ils allaient s'entretenir et reviendraient vers moi sous 10 jours. Hier j'ai reçu un mail pour me dire qu'il n'y aura plus de discussion tant que je ne reviens pas (sous-entendu, je suis contraint d'accepter ce qu'ils m'imposent).

Dans ces conditions, puis-je demander une rupture conventionnelle ? S'ils me la refusent, pourrai-je continuer à être en arrêt maladie ? Ou bien ce sera vu comme un "faux" arrêt lié à leur refus ?

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Alainverce · Answer 1 · Le 30-05-2024 à 11:50

Bonjour.

Un refus de RC n'a aucune influence sur un arrêt maladie régulièrement délivré par un médecin.

Je vous conseille de voir avec la médecine du travail qui pourra éventuellement décider de vous mettre en inaptitude, ce qui entrainerait votre licenciement avec paiement d'indemnités et droit au chômage.

Cdt.

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