Rupture conventionnelle, comment bien faire ?

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EmileEbeniste Le 17-08-2024 à 17:28

Bonjour,

Je suis ébéniste et je suis dans une petite entreprise en CDI depuis 7 mois.
Je souhaite quitter cette entreprise pour diverses raisons : le patron ne sait pas gérer une équipe, ne sait pas gérer ses émotions et parle mal à ses employés, il est borné donc quand on propose des nouvelles choses c'est quasi toujours non (donc aucune évolution possible), financièrement la boite n'est pas en grande forme (de ce que j'ai cru comprendre étant donné que le patron a dû me payer de sa poche en mai) donc aucune possibilité d'évolution de salaire; il ne prend pas en compte le fait que je sois débutant (je suis tout juste diplomé) et me traite comme un ébéniste qui a 20 ans d'expérience. Au quotiditien c'est invivable. Je n'ai plus aucune envie d'aller au travail et c'est bien dommage car je fais avant tout ce métier par passion.
Je souhaite partir le plus vite possible mais je n'ai pas trouvé d'autre travail et j'aimerais pouvoir toucher le chomage en attendant.
Je ne sais pas comment m'y prendre pour que se soit rapide et pour mettre toutes les chances de mon côté.
Petite précision : dans l'entreprise nous sommes 4 : le patron, le chef d'atelier, un employé qui va partir aussi et moi.

Je vous remercie pour vos réponses.

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milou27 · Answer 1 · Le 17-08-2024 à 18:00

Moderateur

milou27 Le 17-08-2024 à 18:00

+ 1000 messages

Bonjour

Difficile de vous indiquer la meilleure marche à suivre au vu du contexte ...( employeur renfrogné + soucis financiers + faible effectif )

Posez-lui la question quand il sera de bon poil en spécifiant que ça coutera presque rien

La procédure de RC prendra 5 semaines minimum

Membre

EmileEbeniste Le 18-08-2024 à 12:48

Merci pour votre réponse.

Comment je peux lui annoncer ? J'imagine qu'il ne vaut mieux pas que je lui dise que je pars à cause de lui.. j'ai pour projet de lancer une entreprise, dois mettre cela en avant ? Savez vous combien cela peut lui couter ? Dois-je rédiger une lettre ou lui dire à l'oral ?

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Moderateur

milou27 Le 18-08-2024 à 17:40

Bonjour

Pour 7 mois d'ancienneté ça lui couterait 0,18 mois de salaire brut
Vous pouvez tenter de le demander par courrier : Voir modèle dont vous pouvez vous inspirer

Demander ou accepter une rupture conventionnelle (lettres-gratuites.com)

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Membre

EmileEbeniste Le 18-08-2024 à 18:18

Merci beaucoup.
Si je comprends bien, plus j'attends avant de faire la demande, plus ça va lui couter cher ?

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Moderateur

milou27 Le 18-08-2024 à 18:34

Disons que ca lui couterait 0,25 mois de salaire brut par année d'ancienneté + 30% de la somme versée au titre du forfait social

C'est loin d'être une ruine pour lui mais il peut mal prendre votre demande et vous dire que vous n'avez qu'a démissionner si vous voulez partir ...à moins que votre départ l'arrange si l'entreprise a des difficultés de trésorerie (?)

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EmileEbeniste · Answer 2 · Le 18-08-2024 à 12:48

Merci pour votre réponse.

Comment je peux lui annoncer ? J'imagine qu'il ne vaut mieux pas que je lui dise que je pars à cause de lui.. j'ai pour projet de lancer une entreprise, dois mettre cela en avant ? Savez vous combien cela peut lui couter ? Dois-je rédiger une lettre ou lui dire à l'oral ?

milou27 · Answer 3 · Le 18-08-2024 à 17:40

Bonjour

Pour 7 mois d'ancienneté ça lui couterait 0,18 mois de salaire brut
Vous pouvez tenter de le demander par courrier : Voir modèle dont vous pouvez vous inspirer

Demander ou accepter une rupture conventionnelle (lettres-gratuites.com)

EmileEbeniste · Answer 4 · Le 18-08-2024 à 18:18

EmileEbeniste Le 18-08-2024 à 18:18

Merci beaucoup.
Si je comprends bien, plus j'attends avant de faire la demande, plus ça va lui couter cher ?

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milou27 · Answer 5 · Le 18-08-2024 à 18:34

Disons que ca lui couterait 0,25 mois de salaire brut par année d'ancienneté + 30% de la somme versée au titre du forfait social

C'est loin d'être une ruine pour lui mais il peut mal prendre votre demande et vous dire que vous n'avez qu'a démissionner si vous voulez partir ...à moins que votre départ l'arrange si l'entreprise a des difficultés de trésorerie (?)

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