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Bonjour, je suis enceinte et actuellement en arrêt maladie, en CDI depuis octobre 2022. J'ai le projet de me concentrer sur ma vie de famille et d'accueillir cet enfant miracle en juillet. J'envisage une rupture conventionnelle et ma question est la suivante : à quel moment la proposer à mon employeur car je ne voudrais pas que cela ampute mes indemnités de congés maternité. Merci infiniment pour vos éclairages.
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