Rupture conventionnelle à 61 ans

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  milou27 Le 30-06-2024 à 17:30

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  Bonjour
  
  Pour 13 ans d'ancienneté , l'indemnité de rupture conventionnelle ne pourra pas être inférieure à 3,5 mois de salaire brut  (l'indemnité légale de licencieeopnt ) 
   
  Aucune certitude que l'employeur accède à votre demande puisqu'il devra débourser en plus 30% de l'indemnité de rupture au titre du forfait social 
  
  Si l'employeur ne vous verse que l'indemnité minimale de rupture (l'indemnité légale)  vous pourriez vous inscrire de suite comme demandeur d'emploi à l'effet d'ouvrir des droits au chomage jusqu'à l'age de départ en retraite à taux plein (63 ans ? )
  
  Indiquez-moi votre salaire mensuel brut moyen ( des 12 derniers mois/12)  je ferai les calculs  

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  Victoire15 Le 30-06-2024 à 19:54

  Je vous remercie pour votre réponse. Ma situation est plus complexe. Je vais consulter un avocat en droit du travail.
  Merci encore.
  Bonne soirée.

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