Rupture conventionnelle - licenciement économique

Bonjour Les employés de mes amis l’ont convoqué pr lui proposer de baisser son salaire en ce qui concernant les primes ou soit un licenciement économique en raison des difficultés traversées par l’entreprise. Il n’y a pas de traces écrites de cette proposition Elle a d’abord accepté la baisse de salaire mais a changé d’avis et a souhaité accepter le licenciement. Mon amie leur a donc demandé leur mail afin de rédiger une réponse écrite. Cependant , l’employeur a alors dit qu’il était ok pr une rupture conventionnelle (par mail) alors qu’il n’était pas question de ca et que ca ft seulement 3 mois qu’elle est dans l’entreprise donc elle ne va rien toucher. Elle leur a alors dit qu’elle refusait et qu’il n’avait jamais été question de licenciement économique. Ils ont repondu qu’elle avait mal compris et qu’ils n’avaient jamais dit ca. C maintenant sa parole contre la leur. Y a t il une chance aux prud hommes svp ? Car elle ne veut ps d’une rupture conventionnelle mais ne veut pas rester dans l’entreprise car le salaire ne convient pas.