Accueil » Particulier » Droit du travail

Forum Forum Licenciement - Rupture conventionnelle

Rupture conventionnelle - inscription 6 mois après

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Bienvenue sur le forum Licenciement & Rupture conventionnelle. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 29-03-2024 à 19:07

Bonjour, J’ai terminé mon contrat le 29 septembre 2023 avec une rupture conventionnelle. Je ne me pas inscrite à Pôle Emploi/France Travail car je savais que je n’aurais pas d’indemnité tout de suite. Entre temps j’ai trouvé un nouvel emploi mais je n’ai pas confirmé la période d’essai (au bout de 4 mois). Je souhaite donc m’inscrire aujourd’hui à Pôle Emploi pour bénéficier des indemnités (de la rupture conventionnelle) Est-ce possible ? Aurais-je droit aux indemnités ?

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 30-03-2024 à 07:16

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Délai pour s'inscrire à Pôle emploi après rupture conventionnelle:
    LE PRINCIPE: INSCRIPTION COMME DEMANDEUR D'EMPLOI DANS LES 12 MOIS SUIVANT LA FIN DU CONTRAT. En principe, vous devez vous inscrire dans les 12 mois qui suivent la fin de votre contrat de travail pour pouvoir être indemnisé. Cette période de 12 mois constitue le délai de forclusion.
    Source France travail.
    Cordialement.
    Moderateur

    Le 30-03-2024 à 08:26

    Bonjour

    En fait , pour la forclusion des doits à l'issue d'un délai de 12 mois , il faut faire une nuance entre les salariés qui n'ont pas repris d'emploi dans les 12 mois suivant la perte involontaire du dernier emploi , auquel cas ils disposent d'un délai de 12 mois pour s'inscrire et ceux qui comme Mia ont repris un autre emploi à la suite qu'ils ont perdu 
    Le délai de 12 mois pour s'inscrire coure à compter du dernier emploi et non de l'avant-dernier

    Pour Mia , si c'est bien l'employeur qui a mis fin à la période d'essai du dernier emploi occupé pendant 4 mois ,  France travail calculera les droits d'après les 2 emplois occupés au cours des 24 derniers mois précédant la fin du dernier
    0
    + -
  • Membre

    Le 30-03-2024 à 10:05

      < 10 messages


    Bonjour C’est moi qui ai mis un terme à ma période d’essai. Je n’aurais pas le droit aux indemnités ?
    Moderateur

    Le 30-03-2024 à 10:24

    Hélàs pour vous, si vous avez mis fin à la période d'essai après 65 jours de travail (3 mois) vous ne pourrez pas bénéficier du chomage indemnisé

    Pour retrouver des droits, vous devrez retravailler pendant au moins 65 jours en tout ( 3 mois - tous emplois repris confondus) sans mettre fin volontairement à un emploi repris 
    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
  • Membre

    Le 30-03-2024 à 14:02

      < 10 messages


    Merci Milou Donc si je retravaille 65 jours et sans que la fin soit à mon initiative , j’aurais le droits aux indemnités de ma rupture conventionnelle de septembre 2023 ?
    Moderateur

    Le 30-03-2024 à 17:14

    OUI - c'est cela 
    Vos droits seront recalculés en tenant compte également des autres emplois repris après la RC 
    Voir la méthode de calcul de l'indemnisation journalière :https://www.unedic.org/la-reglementation/fiches-thematiques/salaire-de-reference
    0
    + -
  • Membre

    Le 30-03-2024 à 17:17

      < 10 messages


    Merci beaucoup pour vos réponse
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés