rupture conventionnel

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peponne57 Le 28-04-2022 à 13:36

Bonjour,

je travail dans la même entreprise depuis 21 ans je suis actuellement en congé parental je dois reprendre l'année prochaine sauf que je ne veux plus je souhaite élevé mon bébé mon employeur refuse de me faire la rupture conventionnel vu avec ma collègue, que dois-je faire sachant que si je démissione je perds toute ses années.. peux t'il avoir une autte solution ?? en vous remerciant de votre réponse.
très cordialement...

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Henriri · Answer 1 · Le 28-04-2022 à 13:54

Membre

Henriri Le 28-04-2022 à 13:54

+ 1000 messages

Hello !

Peponne que signifie "vu avec ma collègue" et que signifie "si je démissione je perds toute ses(?) années" ?

En effet une rupture conventionnelle nécessite l'accord des deux parties et sa validation par l'inspection du travail, disons que sinon ce serait "trop facile".

A suivre pour une éventuelle autre solution.

Membre

peponne57 Le 28-04-2022 à 14:05

j'en n'avais parler avec ma collègue que je ne voulais plus revenir dans l'entreprise et elle en n'avait parlé a l'employeur qui refuser....ensuite si je démissionne je perds l'argent de toute ses années travailler cela serait plus simple une rupture ... si je démissione est ce que je pourrai toucher le chômage ??
Bien à vous.cordialement

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peponne57 · Answer 2 · Le 28-04-2022 à 14:05

j'en n'avais parler avec ma collègue que je ne voulais plus revenir dans l'entreprise et elle en n'avait parlé a l'employeur qui refuser....ensuite si je démissionne je perds l'argent de toute ses années travailler cela serait plus simple une rupture ... si je démissione est ce que je pourrai toucher le chômage ??
Bien à vous.cordialement

soleil51 · Answer 3 · Le 28-04-2022 à 14:21

Membre

soleil51 Le 28-04-2022 à 14:21

+ 1000 messages

Bonjour

Vous ne pouvez pas imposer à votre employeur de faire une rupture conventionnelle

lui avez vous au moins fait cette demande en prenant contact avec lui ?

Membre

peponne57 Le 28-04-2022 à 14:35

non non ..je le ferai et si je démissionne est ce que j'aurai le droit au chômage ?
cordialement

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Membre

Isadore Le 28-04-2022 à 14:50

Bonjour,

A moins d'avoir un motif légitime, non, vous n'aurez pas la possibilité de toucher les ARE pendant environ quatre mois, au terme duquel vous pourrez demander un réexamen de votre dossier.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F89

Par ailleurs vous serez tenue de chercher du travail si vous touchez les ARE, dont le but n'est pas de financer une sorte de congé parental étendu. Si vous ne remplissez pas ces obligations, votre indemnisation pourra être suspendue.

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Moderateur

milou27 Le 28-04-2022 à 18:44

Bonjour

J'ajoute que le droit au chomage que vous perdrez en démissionnant mais qui peut faire l'objet d'un d'un nouvel examen de Pole emploi (via la commission paritaire) à l'issue d'un délai de 121 jours suivant la démission ne débouchera pas systématiquement sur un accord de Pole emploi pour ouvrir des droits

L'accord n'est pas automatique loin de là et je dirais même très loin de là ... (contrairement à ce beaucoup pensent)

Pour mettre toutes les chance de votre coté, il faut reprendre un ou plusieurs emplois courts durant le délai d'attente de 121 jours ou bien entreprendre une formation qualifiante.
Sinon, vous n'aurez aucune chance

Prudence !

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peponne57 · Answer 4 · Le 28-04-2022 à 14:35

peponne57 Le 28-04-2022 à 14:35

non non ..je le ferai et si je démissionne est ce que j'aurai le droit au chômage ?
cordialement

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Isadore · Answer 5 · Le 28-04-2022 à 14:50

Bonjour,

A moins d'avoir un motif légitime, non, vous n'aurez pas la possibilité de toucher les ARE pendant environ quatre mois, au terme duquel vous pourrez demander un réexamen de votre dossier.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F89

Par ailleurs vous serez tenue de chercher du travail si vous touchez les ARE, dont le but n'est pas de financer une sorte de congé parental étendu. Si vous ne remplissez pas ces obligations, votre indemnisation pourra être suspendue.

milou27 · Answer 6 · Le 28-04-2022 à 18:44

Bonjour

J'ajoute que le droit au chomage que vous perdrez en démissionnant mais qui peut faire l'objet d'un d'un nouvel examen de Pole emploi (via la commission paritaire) à l'issue d'un délai de 121 jours suivant la démission ne débouchera pas systématiquement sur un accord de Pole emploi pour ouvrir des droits

L'accord n'est pas automatique loin de là et je dirais même très loin de là ... (contrairement à ce beaucoup pensent)

Pour mettre toutes les chance de votre coté, il faut reprendre un ou plusieurs emplois courts durant le délai d'attente de 121 jours ou bien entreprendre une formation qualifiante.
Sinon, vous n'aurez aucune chance

Prudence !

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