[Résolu] Rupture CDD période d'essai

Question

Visiteur

Gania Le 07-09-2024 à 07:11

Visiteur

GaniaLe 07-09-2024 à 07:11

Bonjour,

Je suis actuellement en cdd à temps partiel (18h) depuis le 02/09/2024 dans un cabinet médical en tant que secrétaire mais c'est ma prmière expérience dans le domaine médical. Le CDD dure 6 mois.
je n'avais plus travaillée depuis le 31/12/2023 et je perçois toujours mes allocations chômages. Cependant, je ne m'y sens pas du tout à l'aise et la personne qui me forme n'a aucune patience et ne sait pas du tout me former. Je suis toujours en période d'essai jusqu'au 13 Septembre et souhaite mettre un terme à mon CDD la semaine prochaine.
Ma question concerne les allocations : vu que la fin de période d'essai va être de mon initiative, vais-je perdre mes allocations actuelles ? J'ai vu que certains disent non car j'ai travaillé moins de 65 jours, d'autres que si mon précédent emploi était une perte involontaire de travail je pouvais les conserver et d'autres non.
Je vous remercie de votre retour et vous souhaite une excellente journée

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Accepted Answer · Le 07-09-2024 à 09:10

Moderateur

milou27 Le 07-09-2024 à 09:10

+ 1000 messages

Bonjour

Tout dépend de la date ou vous aviez ouvert des droits au chomage (nouvelle ouverture) et la durée de ou des périodes retravaillées à la suite
Si vous avez retravaillé moins de 65 jours en tout en incluant l'emploi occupé actuellement (3 mois - tous emplois repris confondus) vous pouvez mettre fin volontairement à l'emploi repris sans perdre vos droits
Au-delà de 65 jours de travail en tout , vous perdriez vos droits SAUF si vous mettez fin volontairement à un emploi repris avant d'avoir travaillé 6 jours ou 8 jours calendaires
(c'est trop tard pour vous puisque vous totalisez aujourd'hui 6 jours dits de
travail)
Si vous n'avez repris que cet emploi : pas de problème puisque vous êtes en deça des 65 jours de travail depuis l'ouverture originelle des droits
Pour mettre fin à la période d'essai, il faut en informer l'employeur 48 heures avant

Membre

Gania Le 07-09-2024 à 09:53

Bonnjour,
Merci de votre retour complet ! Mes droits au chômage ont été ouverts début janvier 2024( les périodes d'actualisation )
Pour vous donner un historique de mes dates travaillées :
- Juillet 2017 - Aout 2017 CDD fin de contrat
- Mai 2018 à Juillet 2018 Interim fin de contrat
- Novembre 2018 à Mars 2019 - Fin de CDD vacataire dans le service public
- Aout 2019 à Avril 2020 - Service Civique terminée
- Juin 2020 à Mars 2021 - Fin DE CDD vacataire dans le service public
- Avril 2021 à Septembre 2021 - Fin CDD dans un cabinet d'avocat
- Novembre 2021 à Décembre 2022 - Fin Mission intérim non stop
- Avril 2023 à Décembre 2023 - Fin CDD vacataire dans le service public

Début JANVIER 2024 : versement des allocations
Et je n'ai plus travaillé depuis à part ce nouveau travail . Je compte chercher autre chose de suite dès que je serai partie.
Je peux donc conserver mes droits au chômage si je préviens mon employeur comme convenu dès lundi ? Je compte luii remettre un document écrit en main propre

Signaler ce contenu

Moderateur

milou27 Le 07-09-2024 à 11:43

Pas de problème donc puiqu'il s'agissait bien d'une nouvelle ouverture de droits (et pas la reprise du versement de droits ouverts auparavant) et n'avez repris que cet emploi

Il faudra vous actualiser en fin de mois en déclarant que vous êtes toujours à la recherche d'un emploi
Le versement de vos droits reprendra

Pour info : la règle des 65 jours de travail continuera à s'appliquer pour vous et vous pourriez mettre fin volontairement à un autre emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir retravaillé - de 65 jours en tout depuis Janvier 2024
A ce jour, vous avez retravaillé 5 jours , vous disposez donc d'une marge de 60 jours

Signaler ce contenu

Membre

Gania Le 07-09-2024 à 12:31

Je vous remercie beaucoup pour vos réponses et d'avoir pris le temps de répondre ! Je vous souhaite une très bonne journée ainsi qu'un bon week end !

Signaler ce contenu

+1

+ -

[Résolu] Rupture CDD période d'essai

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique