rumeur au travail

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  Math64 Le 28-04-2022 à 19:00

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  Bonjour,
  
  
  S’il y avait des témoins, ce qui semble le cas, oui, bien sûr.

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• Membre

  Isadore Le 28-04-2022 à 19:41

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Effectivement, il risque une sanction, dépendant de la gravité des faits qu'il a avoués. Ce n'est quand même pas bien malin... Ou alors il songe à démissionner, ou encore cherche à être licencié.

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  Membre

  Aerwan Le 28-04-2022 à 20:11

  Le "bienheureux" a fait courir le rumeur selon laquelle l'entreprise était en passe d'être rachetée par un concurrent. Et la rumeur a bien fonctionné, puisque 2 autres concurrents m'en ont parlé. Est-ce que les sanctions peuvent aller jusqu'au licenciement?

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  Moderateur

  Math64 Le 28-04-2022 à 21:10

  Bonjour,
  
  Si l'entrepsie démontre l'existence d'un préjudice, oui. Sinon, non.
  Pire, cela peut être un acte de conivence avec l'employeur pour "pressuriser" les concurents.. 

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  Membre

  Isadore Le 28-04-2022 à 21:47

  Et après tout, sauf si vous êtes marié à ce collègue, c'est son problème. Il n'a qu'à se débrouiller avec sa hiérarchie.

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