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Le 09-03-2023 à 14:55

Bonjour, Je suis salarié depuis 6 ans dans la même entreprise. En Septembre 2021 m’est proposé une augmentation de mon nombre d’heure travaillée ainsi que mon salaire. De ce fait il est signé entre mon employeur et moi même un avenant à mon contrat. A ce jour je me rend compte que suite à cette signature mon taux horaire de base a baissé. J’ai signé sans avoir lu l’avenant faisant entièrement confiance à mon employeur. Et que les heures que j’effectue en plus c’est à dire de 35h à 42h sont comptés comme majorés à 25% sur mon bulletin de salaire. L’entreprise va mal et un licenciement économique pointe actuellement son nez. Ma question est donc, qu’elle montant pour calculer ce que je percevrai suite à ce licenciement sera prise en compte ? Avec ou sans mes heures supplémentaires ? Sachant qu’elle sont actées par avenant signé. Merci à vous

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  • Moderateur

    Le 09-03-2023 à 16:30

      + 1000 messages


    Bonjour

    Les heures supplémentaires seront bien prises en compte pour calculer l'indemnisation journalière de Pole emploi  (plus exactement le salaire brut global payé)

    A vous de voir s'il est plus avantageux pour vous d'opter pour le CSP 

    LIEN : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13819
    0
    + -

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