Refus de rupture et de licenciement

Répondre Répondre

• Moderateur

  Math64 Le 21-05-2024 à 20:56

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Vous pouvez solliciter une rencontre avec le médecin du travail afin de lui partager votre situation et voir s'il peut intervenir dans l'entreprise afin de mettre fin au harcèlement voire envisager une inaptitude.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  Manu06 Le 21-05-2024 à 21:05

  Bonjour,  
  
  je souhaite surtout partir et faire une formation pour ca j'ai besoin de la rupture, le medecin peut m'aider dans cette situation ? 
  
  Cordialement.

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Math64 Le 21-05-2024 à 21:26

  Bonjour,
  
  Si l?inaptitude, le contrat est rompu en 1 mois.
  
  Mais pourquoi pas faire une démission reconversion :
  
  https://demission-reconversion.gouv.fr/

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Moderateur

  Zen Maritime Le 21-05-2024 à 22:23

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Votre arrêt de travail au motif de maladie implique que votre employeur est tenu de ne pas vous solliciter, sauf nécessité administrative (ex :gestion de votre arrêt de travail; où retrouver tel dossier que vous aviez en charge; besoin de récupérer l'ordinateur sur lequel vous travailliez...).
  
  Or vous dites "je n'ai plus aucune nouvelle de l'entreprise" c'est normal. Et quand vous dites "mes tentatives de communication, notamment par téléphone, restent sans réponse" vous attendriez quelle réponse à quelle question ?
  
  Votre employeur de son côté attendra sans doute simplement que vous l'informiez de la date de fin de votre arrêt, quand l'arrêt ne sera plus prolongé, et si l'arrêt a duré au moins 60 jours il devra vous prendre rendez-vous avec le service de prévention et santé au travail pour un examen de reprise obligatoire avec le médecin du travail.
  
  Dans l'intervalle, comme l'a suggéré Math64, vous pouvez contacter le médecin du travail pour une visite de pré-reprise à votre initiative.
  
  cordialement
  zen maritime

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• indemnité RC convention collective 66 - temps aménagé thérapeutique
• Licenciement pour refus de mutation
• Fin de période d’essai pour motif injustifié
• Licenciement pour insubordination - stationnement public
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page