Refus de licenciement et nouvel employeur ! Que faire ?

Question

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Skyjo/20 Le 09-06-2022 à 15:46

Bonjour, pour vous expliquez un peu la situation. Mon patron a décidé de changé de lieux de travail et de structure. Il m'a fait part que suite à ces changements il n'aurai plus besoin de moi . Pour le coup, mon patron a voulu me forcer à démissionner etc... on a fais appel un syndicat en tant que médiateur suite à cela on m'a fais différentes propositions. Je l'ai refusé pour différentes raison . Malheureusement mon patron a totalement refuser ma décision, et c'est mis tout simplement à m'ignorer et est revenu sur toute la procédure indiquant que tout étais faux et que je devais revenir travailler avec lui alors que c'est impossible !! Le problème c'est que j'ai déjà trouver un autre employeur , je dois commencer à travaillé début juillet, comment je peux faire? Puis-je quand même travailler avec le nouveau employeur malgré que l'autre ne fais pas le licenciement ? Merci de vos réponses

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Math64 Le 09-06-2022 à 16:07

+ 1000 messages
Bonjour,

Si votre période d'essai est passée avec votre nouvel employeur et que vous avez eu des échanges par recommandé, il peut être intéressant d'envisager une prise d'acte.

Avant toute chose, il faut vous rapprocher du syndicat qui vous a suivi pour voir avec lui si cela est possible vis-à-vis des manquements de l'employeur à votre égard.

Cdt

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Isadore · Accepted Answer · Le 09-06-2022 à 16:01

Bonjour,

Vous ne devez pas travaillez pour un autre employeur alors que vous êtes déjà engagé envers le premier, c'est un manque de loyauté envers les deux. Le second employeur, s'il découvre la situation, aurait le droit de vous licencier

Il n'est pas possible d'obliger votre employeur à vous licencier... Mais puisqu'il semble que le premier ait eu fort envie de vous voir démissionner à une époque, ravivez la flamme. Démissionnez et si votre préavis ne sera pas fini fin juillet, demandez qu'il soit réduit.

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