Re-travailler pour son ancien employeur après une rupture conventionnelle

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  Zen Maritime Le 23-09-2022 à 13:02

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Cela peut s'inscrire dans le cadre du cumul de l'ARE + un revenu d'activité salariée
  
  Voyez quelles sont les règles en consultant le lien ici :
  
  => https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/cumul-allocation-salaire

  
  cordialement
  zen maritime 

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  CNCCEF1 Le 23-09-2022 à 15:01

  Merci. Mais je veux être certain que le fait que ce soit avec mon ex-employeur ne créé pas de problème particulier.

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 23-09-2022 à 16:23

  Ce qui intéresse le Pôle Emploi c'est que vous retrouviez du travail. Le fait que ce soit votre ancien employeur qui vous propose de retravailler pour lui à temps partiel est à mon avis indifférent... sauf s'il s'avérait qu'il y a eu précédemment une sorte de collusion entre l'employeur et vous, autrement dit un arrangement pour vous "externaliser" et alléger ainsi les charges sociales supportées par l'entreprise, avant de vous reprendre à temps partiel.
  
  Pour le dire d'une autre façon, supposons une entreprise qui ne pourrait plus se permettre de vous garder à plein temps, si elle vous propose un avenant à votre contrat qui réduit votre temps de travail vous y perdez en rémunération, tandis que s'il y a façon de s'arranger pour qu'une part de temps non travaillé soit indemnisée par le Pôle Emploi vous y perdez beaucoup moins...
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Membre

  CNCCEF1 Le 23-09-2022 à 18:01

  Merci beaucoup. 

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