RDV Bilan CSP / signature contrat

Répondre Répondre

• Moderateur

  milou27 Le 10-07-2024 à 17:37

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  D'après les témoignages sur ce forum ; Pour bénéficier de la prime de reclassement, il faut laisser s'écouler un délai de 8 jours avant de reprendre un CDI 
  
  C'est le délai fixé par la règlementation mais qui n'est jamais respecté, d'ou une tolérance de France travail lorsqu'un demandeur d'emploi reprend un CDI avant d'avoir passé l'entretien de pré-bilan 
  
  Convention du 26 janvier 2015 relative au contrat de sécurisation professionnelle | Unédic.org (unedic.org)
  
  Article 9 -

  § 1er -

  "Les salariés qui acceptent le contrat de sécurisation professionnelle bénéficient, dans les 8 jours de leur adhésion, d'un entretien individuel de pré-bilan pour l'examen de leurs capacités professionnelles."

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  Tan1919 Le 10-07-2024 à 18:30

  Merci pour votre réponse! Justement j?ai passé un bon moment à regarder les témoignages et j?ai l?impression que cela dépend des conseillers. Il y en a qui ont réussi à avoir la prime de reclassement, d?autres non. Sachant que lors de mon inscription ils ont marqué que je fais partie de la catégorie 4 : « cela concerne les personnes sans emploi non immédiatement disponibles et à la recherche d?un emploi. Cela peut concerner une personne en formation par exemple ou en maladie » Du coup c?est assez flou..

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  milou27 Le 10-07-2024 à 19:05

  Le fait d'adhérer au CSP vous positionne d'office en catégorie 4 en tant que stagiaire de la formation professionnelle  
  
  VOIR : Demandeur d?emploi ou adhérent CSP, ce qui change |France Travail.
  
  Pour la prime , je n'en sais pas plus mais à partir du moment ou France travail ne respecte pas la règlementation , il n'y a pas de raison pour que le demandeur d'emploie en subisse les conséquences   

  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Micro entreprise et CSp
• Rupture de contrat durant la période d'essai à l'initiative de l'employeur
• Liquidation judiciaire
• droits au chômage après rupture conventionnelle à 61 ans
• [Résolu] Date d'effet CSP pour reprise du travail
• [Résolu] Rupture CDD période d'essai
• [Résolu] Demission puis carence si CDD?

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page